No que se refere aos conceitos, à importância e à relação com os outros sistemas de organização, às atribuições básicas da área de recursos humanos, aos objetivos, às políticas e aos sistemas de informações gerenciais, julgue o item a seguir.

A gestão moderna de pessoas busca consideradas como recursos, de onde se pode obter deles o maior desempenho possível.

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Noticiabilidade é o composto de requisitos que um determinado fato ou acontecimento precisa ter para ser entendido pelo jornalista como notícia.

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A teoria funcionalista concentra-se nos efeitos dos meios de comunicação de massa e, também, sobre as funções que as mídias assumem no contexto social.

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Para a teoria do agenda setting, a mídia é responsável por determinar os temas discutidos pelas pessoas.

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Nos cultural studies, o indivíduo é visto como um ser que carrega um passado cultural, e é a partir de suas próprias referências culturais que ele recebe e interpreta as mensagens emitidas pelos meios de comunicação de massa.

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Gatekeeper é a teoria que analisa como as notícias são produzidas e selecionadas nas redações dos meios de comunicação.

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O conceito de newsmaking refere-se a um indivíduo ou a um grupo que tem o poder de filtrar se a informação passa a ser notícia ou se é bloqueada.

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De acordo com a “teoria da bala mágica”, as mensagens veiculadas por um meio de comunicação de massa atingem todos os indivíduos diretamente e com o mesmo impacto.

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A teoria hipodérmica leva em conta novos elementos na relação emissor-mensagem-destinatário. O ponto de partida é de que as mensagens podem persuadir os destinatários, se forem consideradas as características psicológicas individuais da audiência.

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Na visão behaviorista, compreende-se que todo comportamento humano pode ser entendido a partir de um esquema estímulo-resposta. Assim, um mesmo estímulo geraria uma mesma resposta em todos os receptores atingidos pela mensagem.