Uma das importantes ferramentas da assessoria de comunicação para lidar com informações noticiosas é a assessoria de imprensa. Analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) O conjunto informativo composto pelo presskit é um dos produtos mais importantes da assessoria de imprensa. ( ) O presskit deve sempre conter um presente de uso pessoal para gerar valor à marca do assessorado. ( ) A mailing-list é a relação dos veículos de comunicação que interessam a uma assessoria e aos seus clientes. ( ) O house organ é um veículo com caráter informativo voltado a públicos de interesse direto ou indireto do assessorado. ( ) A avaliação de dados provenientes do exterior da organização, e que possam interessar a ela, também é papel da assessoria de imprensa. ( ) O profissional de comunicação deve negligenciar o valor informativo para elaborar o produto da assessoria de imprensa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A atuação profissional do jornalista está subordinada a regras de conduta especificadas no Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros. A atividade é considerada de natureza ____________ e finalidade _________ e alguns dos deveres estabelecem o ____________ ao direito de privacidade e a _________________ dos acontecimentos antes de divulgá-los.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Entre os pressupostos teóricos sobre a comunicação, a Teoria Matemática da Comunicação, que é mecanicista e linear, apresenta um esquema de fluxo de transmissão. Conforme esse paradigma teórico, é correto afirmar que:

A assessoria de comunicação social realiza suas atividades buscando aprimorar o fluxo de informações do assessorado com seus públicos. Sobre isso, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Jornalismo, relações públicas e publicidade e propaganda compõem funções na assessoria de comunicação social. ( ) As atividades de comunicação são executadas pela assessoria, mas políticas e estratégias relacionadas à comunicação devem ser planejadas e concebidas apenas pelos gestores da organização assessorada. ( ) É função do jornalismo, como assessoria de imprensa, o controle e o arquivo de informações sobre o assessorado ou de seus concorrentes que veicularam na mídia. ( ) É função exclusiva do jornalismo realizar pesquisas para conhecer opiniões e comportamento dos públicos de interesse do assessorado. ( ) O papel do Relações Públicas é conceber, planejar e realizar programas de integração interna e externa. ( ) A função da publicidade e propaganda não tem relação com as campanhas promocionais.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Uma entrevista coletiva proporciona o esclarecimento de fatos ou opiniões de forma dinâmica, integrada e prática, mas é preciso atenção na hora de estabelecer os critérios para realizar uma coletiva de imprensa. Ela pode ocorrer sem uma preparação prévia, a critério do interesse dos repórteres em uma oportunidade com a fonte. Esse modelo de coletiva de imprensa é conhecido por:

Em uma fase da escrita para internet, na qual os conteúdos do jornalismo impresso e digital têm versões diferentes, mas semelhantes, os textos desenvolvidos para a web, contendo hiperligações e aplicações interativas, são também chamados de:

O jornalismo, as relações públicas, a publicidade comercial e institucional são vetores que devem estar presentes na comunicação organizacional. Assinale a alternativa que NÃO contempla outros elementos norteadores da comunicação organizacional.

Marshall McLuhan classificou os meios de comunicação como meios quentes e meios frios. O teórico utilizou um enfoque de suas investigações que privilegiava a característica dos ___________ e não somente a análise de _____________. Os estudos realizados por ele dão embasamento a sua afirmação de que o _______ é a ____________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

De acordo com Chiavenato (2014), grande parte das organizações buscam preencher suas vagas de trabalho seguindo as ideias atinentes ao modelo de gestão por competências. Assim, os órgãos e departamentos de RH têm desenvolvido estratégias focadas em análise e desenho de cargos por competência. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta o conceito adequado em relação à Gestão por Competências.

Carreiras podem ser definidas como o conjunto de cargos ou funções ocupadas por um profissional ao longo de sua vida. Os planos de carreira são resultado do planejamento feito pela organização para que as competências necessárias para o futuro organizacional sejam desenvolvidas. Trata-se, portanto, de uma função estratégica de RH na organização para composição de seus quadros profissionais. Tendo em vista os tipos básicos de estruturas de carreiras, relacione os tipos de estruturas, na Coluna 1, às características apropriadas, na Coluna 2.
Coluna 1
1. Estrutura em linha.
2. Estrutura em rede.
3. Estrutura paralela.
Coluna 2
( ) São as estruturas verticais nas quais o indivíduo começa nos níveis mais baixos e pode crescer verticalmente, ocupando paulatinamente posições hierarquicamente superiores na mesma linha de autoridade. Destaca-se que nessa estrutura as pessoas não possuem alternativas ao progredirem nas carreiras, devendo crescer apenas verticalmente para exercer o cargo de seus chefes, na mesma área de atuação.
( ) São estruturas que possibilitam alternativas para as pessoas no desenvolvimento de suas carreiras. O indivíduo pode crescer para cima, mas também para ocupar outras posições que não a do seu superior imediato. De qualquer forma, os requisitos para ocupar os cargos são préestabelecidos pela organização.
( ) São as estruturas de carreira que permitem aos funcionários se desenvolverem através de uma das linhas existentes na empresa, sendo que uma se refere a cargos de natureza mais técnica e outra a cargos de liderança ou gerenciais. Assim, as pessoas podem se desenvolver enquanto técnicos ou enquanto gestores, podendo ocupar níveis similares em cada uma das linhas. Esse modelo de estrutura tem formato em Y, na qual, depois de atuar na base e conforme se desenvolve na organização, o profissional pode optar por seguir uma das duas trilhas do Y.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: