Acerca do trabalho em equipe, julgue o item abaixo.

Pensamentos divergentes dentro da equipe podem resultar em inovações mais amplas ou em soluções mais eficientes.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item abaixo.
Ajudar a organização a cumprir seus objetivos e a realizar sua missão, bem como auxiliar na administração das mudanças necessárias, são exemplos de finalidades da gestão de pessoas.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item abaixo.
Os processos administrativos relacionados à gestão de pessoas resumem-se ao recrutamento, à seleção e ao treinamento.

No que concerne ao comportamento organizacional no trabalho em equipe, julgue o item abaixo.
O trabalho em equipe proporciona o compartilhamento de conhecimento, contudo não se verifica a redução na competição individual.

No que concerne ao comportamento organizacional no trabalho em equipe, julgue o item abaixo.
No estágio de desenvolvimento da equipe denominado tumulto, podem surgir conflitos à medida que seus membros buscam alcançar acordo quanto ao propósito e às metas da equipe.

No que concerne ao comportamento organizacional no trabalho em equipe, julgue o item abaixo.
A eficiência da equipe de trabalho está diretamente relacionada ao grau de lealdade dos membros entre si e ao líder da equipe.

No que se refere à redação e ao trâmite de documentos oficiais, julgue o item abaixo.
Ser objetivo na redação de um ofício significa transmitir o máximo de informações, explicando todos os contornos e utilizando a quantidade necessária de palavras.

No que se refere à redação e ao trâmite de documentos oficiais, julgue o item abaixo.
No fecho das comunicações oficiais, tendo como destinatárias autoridades de hierarquia superior à do remetente, utiliza-se o termo “Respeitosamente”.

No que se refere à redação e ao trâmite de documentos oficiais, julgue o item abaixo.
O assunto do despacho deve dar uma ideia geral do que trata o documento, de forma sucinta.

Quanto ao gerenciamento da informação e à gestão de documentos, julgue o item abaixo.
No setor de protocolo, a análise do conteúdo consiste, entre outros, na verificação da existência de despachos nos documentos que adentram a área.