A análise de riscos consiste em um conjunto de métodos e técnicas que, aplicados a uma atividade proposta ou existente, identificam e avaliam qualitativa e quantitativamente os riscos que essa atividade representa para a população vizinha à empresa, para o meio ambiente e para os funcionários da empresa. Entre os principais resultados de uma análise de riscos, somente não podemos citar:

Toda empresa, privada ou pública, órgãos públicos da administração pública direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Poderão compor a equipe do SESMT de uma empresa os seguintes profissionais: médico do trabalho, engenheiro do trabalho, enfermeiro do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho. Não é uma atribuição desses profissionais:

O documento Proposals fo r o New Duty to Investigate Accidents, Dangerous Occurrences ond Diseoses descreve características do que seria uma análise bem sucedida de riscos de acidentes. Dentre as características desse tipo de análise, somente não observamos:

A CIPA (Comissão Interna de Perigo de Acidentes) em uma empresa deverá ser formada por representantes dos empregadores e dos empregados. Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a prevenção da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Deverão ser eleitos titulares e suplentes, que deverão passar por um treinamento antes da posse. Esse treinamento deverá contemplar temas como: estudo do ambiente de trabalho; investigação e análises de risco de acidentes; doenças do trabalho; noções de acidentes e doenças de trabalho decorrentes da exposição aos riscos existentes na empresa; noções de legislação trabalhista e previdência, relativas à segurança e saúde no trabalho; princípios gerais de higiene; organização da CIPA; e o que mais a empresa considerar necessário ao programa. Esse curso deverá ter duração de:

No Brasil, há uma política nacional sobre gerenciamento de sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho (SST) que estabelece princípios e procedimentos gerais. As instituições devem adotar as disposições necessárias e fornecer orientações tecnicamente fundamentais à inspeção do trabalho, aos serviços de SST e a outros serviços públicos e privados. Foi criada uma estrutura de diretrizes para os sistemas de gestão da SST no país, demonstrada no quadro a seguir.



As palavras que completam as lacunas, da superior à inferior são, respectivamente:

É interessante que toda empresa organize um sistema de análise de eventos adversos a vários acidentes, incidentes e circunstâncias indesejadas ocorridas que podem acontecer na empresa, o que poderá potencializar a capacidade de solucionar problemas e ampliar a qualidade da gestão SST. Não são benefícios resultantes de um sistema de análise de eventos adversos:

A Norma OHSAS (Occupational and Safety Assessment Series) 18000, de 1999, apresenta os requisitos para um sistema em saúde e segurança ocupacional, permitindo a uma organização controlar seus riscos em saúde e segurança ocupacional e melhorar seu desempenho. Porém, ela não estabelece critérios específicos de desempenho em saúde e segurança ocupacional, nem fornece especificações detalhadas para a concepção de um sistema de gestão. Assim, foi criada a série de avaliação de saúde e segurança ocupacional OHSAS 18001, projetada para ajudar as organizações a formularem políticas e metas de saúde e segurança ocupacional específicas. Sobre a Norma OHSAS 18001, julgue as afirmações a seguir.
I. A empresa deve implementar uma política de segurança e saúde no trabalho, autorizada pela alta administração, que claramente estabeleça os objetivos gerais de segurança e saúde.
II.Os programas de segurança e saúde devem ser analisados criticamente em intervalos regulares e planejados. Onde houver necessidade, esses programas devem ser revisados para atender às mudanças nas atividades, produtos, serviços ou condições operacionais.
III.A organização deve estabelecer e manter procedimentos para contínua identificação de perigos, avaliação de riscos e a implementação das medidas de controle necessárias.
Está correto o que se afirma em:

De acordo com a NR específica, os fabricantes de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) têm por obrigação cadastrar-se, junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e solicitar a emissão de um certificado de aprovação (CA) para cada EPI que desejar comercializar. O MTE exerce funções primordiais de controle de qualidade e uso de EPIs. São ações de competência do MTE, exceto:

Nos locais de trabalho, sempre existem riscos, e medidas de controle devem ser adotadas para eliminá-los ou reduzi-los, a fim de prevenir acidentes e doenças. A ocorrência de um evento adverso indica que as medidas de controle de risco eram inadequadas e/ou insuficientes. Eventos adversos relacionados com o trabalho devem ser investigados por diversos motivos, entre os quais somente não se pode(m) citar:

Uma análise de eventos deve conter, exceto: