O presidente da CIPA deve ser indicado pela empresa, e o vice-presidente deve ser escolhido pelos empregados.

Se uma empresa, com o intuito de reduzir o número de empregados, dispensar um membro eleito da CIPA, durante a vigência de seu mandato na comissão, a empresa não infringirá a legislação de segurança do trabalho, uma vez que ela tem autonomia para contratar e romper contratos.

Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho e noções sobre a síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS) e medidas de prevenção são temas que devem ser contemplados no treinamento para os membros da CIPA.

É atribuição da CIPA, entre outras, divulgar e promover o cumprimento das NRs e das cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.

Todos os acidentados sofreram incapacidade permanente parcial.

Trabalhadores que sejam expostos a contato direto com águas sujas ou que efetuem trabalho em galerias e redes de esgotos em locais subterrâneos são propensos a contrair brucelose.

A siderose pode ser desencadeada pela exposição ocupacional a poeiras de ferro.

Um operário que trabalhe em seção de acabamento em telhas e caixas de amianto sem os devidos EPIs estará suscetível a contrair asbestose.

A síndrome cervicobraquial possui estreita relação com atividades em posições forçadas e gestos repetitivos e vibrações localizadas.

A exposição ocupacional a poeiras contendo microrganismos e parasitas infecciosos vivos e seus produtos tóxicos, presentes em sistemas de ar-condicionado e de umidificação do ar, pode causar doença pulmonar.