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Em um determinado grupo de trabalho, você
observa que há pessoas que acabam tendo
uma impressão negativa das outras, por
estas terem opiniões diferentes daquelas.
Nessa situação, o melhor é
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Em uma empresa, um dos funcionários
responsável por uma das equipes tem um
excelente preparo técnico, mas demonstra
dificuldade em lidar com pessoas: não
sabe explicar ou argumentar e tampouco
tem paciência com os subordinados.
O melhor encaminhamento para esse
caso, considerando a importância do
desenvolvimento de pessoas, seria
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- Gestão ou Administração EducacionalGestão de Pessoas
- Temas Educacionais Pedagógicos
- Pedagogia Empresarial
Você tem se empenhado para criar um clima
de bom relacionamento entre os membros
de um determinado grupo e optou por um
trabalho que promova o aprimoramento de
algumas habilidades. Assinale a alternativa
que contempla essas habilidades em sua
totalidade.
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Você utiliza o grupo focal como um
instrumento qualitativo de pesquisa aplicada
ao ambiente organizacional, pois ele tem
como vantagem
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Há alguns tipos de habilidades necessárias
para o sucesso profissional, entre elas a
habilidade conceitual, que consiste
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O compartilhamento de sentimentos, reações
e observações com o grupo se refere ao ciclo
de aprendizagem vivencial denominado
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Informe se é (V) verdadeiro ou (F) falso o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta. A busca permanente de uma melhor Qualidade de Vida no Trabalho implica:
( ) promover ações para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores.
( ) desenvolver e implantar programas específicos que envolvam o grau de satisfação da pessoa com o ambiente de trabalho.
( ) promoção da saúde e segurança.
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A aprendizagem é a principal vantagem
competitiva de uma organização. Embora
pareça um produto, a aprendizagem
organizacional é um processo. Assim, faz-se
necessário desenvolver nas organizações
uma mentalidade de aprendizagem contínua
a partir de conhecimentos e habilidades que
capacitem as pessoas a compreender e a agir
eficazmente dentro das organizações. Uma
dessas práticas para construir a capacidade
de aprendizagem nas organizações é o
pensamento sistêmico, pois
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A prática da pesquisa avaliativa deve
contemplar a necessidade de
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A responsabilidade social corporativa
justifica-se porque
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