Foram encontradas 50 questões.
A presença do Pedagogo no espaço organizacional da empresa ultrapassa os aspectos instrumentais. Esse trabalho tem como intuito principal provocar transformações no comportamento dos indivíduos para que estes busquem aperfeiçoamento de sua atuação profissional e também pessoal. Em relação à presença do Pedagogo no espaço organizacional, assinale a alternativa correta.
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A Educação Corporativa é um componente do processo de Gestão do Conhecimento Organizacional. A educação corporativa é definida como
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O Retorno de investimento em treinamento (ROI), de Jack Phillips, é um dos indicadores que provem insumos para que o setor de Recursos Humanos possa observar os resultados de suas ações, a partir de uma otimização do tempo desses profissionais. A avaliação da metodologia ROI contém os seguintes níveis:
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Em alguns casos, a criança que se encontra hospitalizada precisa ficar em isolamento. Existem três tipos de isolamentos (de contato; respiratório e protetor). É importante que o pedagogo tenha conhecimento acerca desse assunto, para se proteger e para proteger a criança. Em relação às atividades pedagógicas com crianças que estão em isolamento protetor, assinale a alternativa correta.
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A motivação relacionada a recompensas psicológicas, como a oportunidade de usar a habilidade de alguém, desafio e realização, um reconhecimento positivo ou apreciação, ou ainda, ser tratado com respeito, refere-se à motivação
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Se todo X é A e todo A é Y, é correto afirmar logicamente que
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Nas empresas, a gestão de conflitos é um produto inevitável da vida organizacional. Bem administrado, o conflito pode gerar resultados positivos, ou afetar o desempenho, se tratado de forma errada ou ignorado. O conflito pode ser definido como
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O Clima Organizacional se refere ao ambiente interno de uma empresa, incluindo subordinados, supervisores e direção. Sobre a definição de clima organizacional, assinale a alternativa INCORRETA.
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A teoria administrativa passou por várias fases e uma delas teve ênfase nas competências. Entende-se competências como
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O Retorno do Investimento em treinamento (ROI) utilizado pelas empresas constitui um grande desafio para entender como se inicia o processo de avaliação de resultados. A fim de atingirem mudanças significativas e assim manterem-se competitivas no mercado, as empresas buscam o ROI. Essa metodologia (ROI) busca
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