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Foram encontradas 928 questões.

1093091 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
Diversos fatores sociais e históricos contribuíram para a criação de um modelo amplo para o estudo da relação entre saúde e doença entre as pessoas, na década de 70. Assim, algumas tendências tiveram influência para moldar a psicologia da Saúde, com exceção de:
 

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1093090 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
A entrevista é um instrumento importante para o psicólogo, sendo a entrevista psicológica uma técnica de investigação científica fundamental para o método clínico. Com relação à entrevista psicológica, assinale a alternativa correta:
 

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1093089 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
A Análise Institucional é uma das modalidades do institucionalismo mais difundidas no Brasil. De acordo com a teoria da análise institucional, assinale V (verdadeiro) ou F (falso) para cada uma das afirmações a seguir:

( ) Trata-se de uma análise sustentada pelo individual, que assume a tarefa de pesquisar, questionar e analisar a história, os objetivos, a estrutura e o funcionamento da organização, além dos dispositivos, práticas e agentes grupais.
( ) Lourau e Lapassade são reconhecidos por terem desenvolvido a proposta da Análise Institucional.
( ) Parte do pressuposto de que o sentido das organizações é sempre externo aos agentes, está na história, no modo de produção e na formação social em que esta organização está constituída.
A ordem correta do julgamento das afirmações, de cima para baixo é:
 

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1093088 Ano: 2013
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
Em 2012 comemorou-se os 50 anos da regulamentação da Profissão de Psicólogo no Brasil. Após sua regulamentação em 1962, a Psicologia necessitou de um Código de Ética a fim de reger a atuação do profissional. Após alterações realizadas nestes 50 anos, o atual Código de Ética do Psicólogo:
I. é o terceiro da profissão de psicólogo no Brasil. II. é o segundo elaborado, com alterações após o primeiro criado em 1967. III. é o quarto código elaborado pela classe. x. foi elaborado e entrou em vigor em 1987. y. entrou em vigor em agosto de 2005. z. entrou em vigor a partir de 2003. i. tem como missão primordial normatizar a natureza técnic do trabalho. ii. pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se de um instrumento de reflexão. iii. trata-se de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo.
Assinale a alternativa que indique a opção correta de cada um dos três conjuntos de afirmações:
 

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1093087 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
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A avaliação de desempenho é o processo de medir o desempenho do funcionário. O principal objetivo é fornecer ao próprio funcionário informações sobre seus resultados, de forma que possa aprimorar seu desempenho, sem diminuir sua independência e motivação para fazer um trabalho satisfatório. Leia as sentenças abaixo sobre avaliação de desempenho, e assinale a alternativa correta:

I. A avaliação de desempenho por objetivos é uma técnica orientada para resultados do trabalho e não para procedimentos formalizados. E a avaliação de desempenho por fatores consiste em definir um conjunto de fatores que retratam um padrão de comportamento desejado.

II. A avaliação de desempenho é um sistema independente de avaliação, não interfere nem está ligada ao processo de administração de salários e planos de desenvolvimento de carreira.

 

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1093086 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
A Psicologia, desde seu reconhecimento como ciência, se estabeleceu a partir de diferentes abordagens e áreas de estudos, dentre elas a Psicologia da Saúde. Assinale a alternativa que corresponde a uma definição correta da Psicologia da Saúde:
 

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1093085 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
A realidade vivenciada atualmente mostra a necessidade de se tratar a questão da dependência química no Brasil de forma integral. Com relação à dependência química, assinale a alternativa incorreta:
 

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1093084 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
As relações humanas no ambiente de trabalho podem ser geradoras de sobrecarga emocional, principalmente em trabalhadores da área da saúde. Tais profissionais, expostos a conviver diariamente com o sofrimento humano, podem desenvolver sintomas ou transtornos como os descritos a seguir:
I. Estado de tensão que causa uma ruptura no equilíbrio interno do organismo, ou seja, um estado de tensão patogênico do organismo. O desequilíbrio ocorre quando a pessoa necessita responder a alguma demanda que ultrapassa sua capacidade adaptativa, sendo que a fonte de tensão pode ser externa ao próprio organismo, ou interna, como uma autocobrança, não necessariamente relacionada às relações de trabalho.
II . Tensão emocional crônica, afetando principalmente o campo profissional, e que envolve os componentes da exaustão emocional, despersonalização e a diminuição do envolvimento pessoal no trabalho devido ao esgotamento.
Assinale a alternativa que corresponde às definições apresentadas em I e II:
 

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1093083 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
A avaliação psicológica que se configura como uma situação com papéis bem definidos, utilizada com propósitos clínicos, sendo um processo científico, limitado no tempo, que visa identificar forças e fraquezas no funcionamento psicológico e que possui como etapas a entrevista inicial, a aplicação de testes e/ou técnicas projetivas, e o encerramento com a devolutiva é denominado(a):
 

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1093082 Ano: 2013
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: IBFC
Orgão: EBSERH
O trabalho em equipe tem feito cada vez mais parte da prática do profissional psicólogo nos diversos campos de atuação nos quais está inserido, principalmente na área institucional, como os hospitais. Assim, cabe ao profissional adaptar-se e desenvolver competências necessárias para atuar nessas equipes, e superar desafios decorrentes do trabalho tanto entre profissionais de outras áreas da saúde, quanto com outros psicólogos. Considere os exemplos hipotéticos apresentados abaixo, e assinale em qual deles, trabalhando em uma equipe interprofissional, no relacionamento com seus pares, o psicólogo cometeu uma falta ética:
I. A psicóloga Maria pediu para que a psicóloga Ana realizasse um psicodiagnóstico na pessoa que ela estava atendendo em psicoterapia breve, e Ana assim realizou.
II. O psicólogo Luis aceitou atender um caso de uma pessoa que estava em atendimento com o psicólogo José, após ter sido informado por essa pessoa que os atendimentos com o psicólogo José ainda não estavam encerrados, porém em processo de finalização.
III. A psicóloga Joana atendeu uma pessoa que estava em seguimento psicológico com outro psicólogo da instituição, já que esta chegou na Unidade de Pronto Atendimento em vigência de uma crise de pânico, e Joana era a única psicóloga presente no momento. Assim que finalizou o atendimento, Joana comunicou o atendimento realizado a seu colega que seguia essa pessoa.
 

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