Assinale como verdadeira ( V ) ou falsa ( F ) cada afirmativa sobre o planejamento de benefícios sociais nas empresas.

( ) Os planos de benefícios devem contribuir para a satisfação dos indivíduos envolvidos, sem tornar os custos empresariais proibitivos.

( ) Na elaboração de planos de benefícios, devem ser consideradas variáveis referentes aos envolvidos, tais como número de empregados, nível socioeconômico e distribuição etária.

( ) O plano de benefícios deve ter sintonia com a cultura de trabalho da empresa.

( ) O conjunto de benefícios deve ser necessariamente idêntico para todos os profissionais da empresa.

( ) O plano deve conter apenas os benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária.

Escolha a opção correta.

Como sistemas sociais, as organizações convivem com múltiplos tipos de liderança. Assinale a alternativa que caracteriza a liderança tipicamente democrática.

Assinale a alternativa que contém requisito(s) considerado(s) básico(s) no processo de planejamento.

O exercício de influência sobre indivíduo e grupos, com vistas à realização de objetivo organizacional, é chamado de

A organização pode ser definida como sistema aberto, e isso se deve à sua condição de

Todas as condições abaixo facilitam a implementação do planejamento, exceto uma. Assinale-a.

A postura gerencial adequada em relação às organizações informais caracteriza-se por

Sendo sistemas sociais, as organizações são constituídas de aspectos formais e informais. Enquanto a organização formal é intencionalmente planejada, a informal decorre da interação dos seus membros e do impacto das suas condutas sobre os seus papéis funcionais. Com base nessa afirmativa, assinale a opção correta.

Dentre as seguintes afirmativas sobre a organização como sistema social, uma é falsa. Assinale-a.

No decorrer do século XX, as organizações vivenciaram por três fases distintas. Sobre elas, analise os itens abaixo.

I. Estrutura organizacional predominante: funcional, piramidal, burocrática, centralizadora.

II. Estrutura organizacional predominante: flexível, descentralizada, com redes de equipes multifuncionais.

III. Estrutura organizacional predominante: ênfase na departamentalização por produtos/serviços ou unidades estratégicas.

Assinale a alternativa que expressa a seqüência correta das definições acima apresentadas.