Sobre a atividade do terapeuta ocupacional no exercício da Especialidade Profissional de Terapia Ocupacional em Gerontologia, segundo a Resolução nº 477, de 20 de dezembro 2016, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Realizar estratégias de promoção, prevenção, manutenção e/ou reabilitação das funções cognitivas (memória, atenção, concentração, linguagem, orientação espacial e temporal).

II. Emitir laudos, pareceres e relatórios terapêuticos ocupacionais, exceto atestados.

III. Aplicar e interpretar as escalas, questionários e testes funcionais, uni e multidimensionais, validados para pessoas idosas.

IV. Solicitar, realizar e interpretar exames complementares e prescrição de diagnóstico e condutas terapêuticas ocupacionais.

A Resolução do Coffito 407, de 18 de agosto de 2011, orienta o exercício da profissão do terapeuta ocupacional na Saúde da Família. Sobre as competências para o terapeuta ocupacional atuar nessa área, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. Realizar consulta terapêutica ocupacional, triagem, entrevista e anamnese, solicitar e realizar interconsulta e encaminhamento.

II. Registrar em prontuário: consulta, avaliação, diagnóstico, prognóstico, mas não prescrever alta terapêutica ocupacional.

III. Utilizar diferentes atividades como recurso de intervenção entre as quais: tecnologias de comunicação, informação, tecnologia assistiva, acessibilidade, horizontalidade, participação, dentre outros.

IV. Destinar enfoque especial à saúde do trabalhador, incluindo o trabalhador da saúde, de forma a promover processos laborais significativos e saudáveis.

A Resolução n°429/2013 do COFFITO reconhece e disciplina a especialidade de Terapia Ocupacional em contextos hospitalares. Nessa resolução apresentam-se as três (3) possíveis áreas de atuação. A área refere-se a intervenções pela equipe do hospital em domicílio visando à (re)construção de redes sociais de suporte; já a área visa a um cuidado preventivo, buscando prevenir e minimizar sofrimentos advindos de possíveis perdas físicas, psicossociais e espirituais; e a área pode ser realizada em todos os espaços dos hospital, especializado ou geral, desenvolvendo o planejamento terapêutico-ocupacional com pacientes, familiares, cuidadores e profissionais de saúde.

A Resolução nº 506/2019, do Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional, regulamenta a atuação do terapeuta ocupacional na brinquedoteca e outros serviços. Sobre essa Resolução, assinale a alternativa INCORRETA.

Julia é terapeuta ocupacional e atende em consultório indivíduos com diferentes problemas que afetam a participação em ocupacões. Recentemente ela iniciou atendimentos na frequência de três vezes na semana com HLD, 50 anos, um cliente com transtorno de personalidade que, por demanda espontânea, a procurou. Durante um atendimento, ela tomou conhecimento de que HLD também se encontrava em tratamento com outra colega terapeuta ocupacional. De acordo com o Código de Ética e Deontologia da Terapia Ocupacional, Capítulo IV – Do Relacionamento com a Equipe, é correto afirmar que

De acordo com os Parâmetros de Atuação do Assistente Social na Saúde (CRESS/2010), a atuação competente e crítica do serviço social na saúde consiste em

Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. De acordo com o Art. 10 da Lei que Regulamenta a Profissão de Assistente Social (Lei 8.662/93), são competências do Conselho Regional de Serviço Social (CRESS):

I. organizar e manter o registro profissional dos Assistentes Sociais e o cadastro das instituições e das obras sociais públicas e privadas, ou de fins filantrópicos.

II. fiscalizar e disciplinar o exercício da profissão de Assistente Social na respectiva região.

III. prestar assessoria técnico-consultiva aos organismos públicos ou privados, em matéria de Serviço Social.

IV. estabelecer os sistemas de registro dos profissionais habilitados.

V. aplicar as sanções previstas no Código de Ética Profissional.

Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta referente ao V Princípio do Código de Ética Profissional do Assistente Social.

“Posicionamento em favor da e da justiça social, que assegure a de acesso aos bens e serviços relativos aos programas e políticas bem como sua gestão democrática.”

Um assistente social teve seu contrato de trabalho rescindido porque não demonstrava a assiduidade exigida pela empresa contratante. Assim, combinou com o empregador de cumprir 30 dias de aviso prévio remunerado e, durante esse período, a empresa contratou um assistente social para substituí-lo. Nesse caso, assinale a alternativa que corresponde à forma como o assistente social demitido deve lidar com o substituto.

Um assistente social foi contratado por uma instituição não governamental que tem por objeto o Serviço Social, entretanto essa instituição não está inscrita no Conselho Regional. Nesse caso, esse assistente social