Assinale a alternativa que melhor representa o empowerment em uma organização.

Qual das modalidades de gestão participativa é caracterizada pela existência de autonomia completa de um grupo para administrar um empreendimento e cujos participantes são seus próprios proprietários, como é o caso de algumas cooperativas, condomínios e associações?

Uma das técnicas mais antigas de avaliação do desempenho consiste na verificação, pelo avaliador, de uma lista de sentenças descritivas, as quais ele acredita que caracterizam o comportamento do funcionário, como por exemplo, “processa pedidos corretamente”. Que método é este?

Assinale a alternativa que designa qualquer esforço da empresa para estimular o aprendizado dos empregados, mais focalizado e orientado para questões concernentes ao desempenho no curto prazo.

Um grupo formado por uma combinação de especialistas para atingir um objetivo específico e que se baseia na designação de funcionários para integrar o grupo, e não na adesão voluntária, denomina-se mais apropriadamente de:

Que nome se dá à abordagem interdisciplinar que objetiva a adaptação de todo um sistema de trabalho – ambiente, máquinas, equipamentos e processos – para atender às características humanas?

O enriquecimento do trabalho, ou a expansão vertical do cargo, oferece benefícios aos empregados.

Qual das teorias listadas abaixo explica a motivação oriunda dessa prática?

Assinale a alternativa que indica a característica indesejável às políticas de recursos humanos.

Os critérios de criação e desenvolvimento das condições físicas ambientais de higiene e segurança que envolvem os cargos dizem respeito a que política de recursos humanos?

Cada organização desenvolve a política de recursos humanos (RH) mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades. Uma política de RH deve abranger o que a organização se propõe.

Assinale a alternativa que corresponde a uma política de provisão de RH.