Magna Concursos

Foram encontradas 50 questões.

296159 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
A Política Nacional de Humanização (PNH) propõe a:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
296158 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve uma série de fatores. Marque a alternativa que indica um fator que NÃO se relaciona a este tema.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
296157 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
De que forma o trabalho do psicólogo pode colaborar com a promoção e garantia dos direitos humanos, quando inserido nas diferentes políticas públicas?
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
296156 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
Os valores são componentes importantes da cultura organizacional. A Teoria dos Valores de Shalom H. Schwartz parte da premissa de que os valores expressam as metas motivacionais do indivíduo. Foram identificados 10 tipos motivacionais de valores (TMV). Marque a alternativa que indica corretamente esses tipos.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
296153 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
De acordo com a Psicodinâmica do Trabalho, o sofrimento está diretamente relacionado à organização e às condições de trabalho. No entanto, o trabalhador pode descobrir novos modos de lidar com o trabalho. Este processo é caracterizado como:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
296152 Ano: 2015
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
Estão registrados abaixo alguns princípios éticos que devem nortear a atuação do psicólogo. Marque a alternativa que indica um princípio que NÃO está de acordo com aqueles definidos pelo Código de Ética Profissional do Psicólogo.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
296151 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
A Teoria do Poder Organizacional estuda como o poder se configura nas organizações, partindo do pressuposto de que o comportamento organizacional é um jogo de poder em que vários jogadores/influenciadores tentam controlar as ações organizacionais. Os influenciadores formam coalizões (externa e interna) entre pessoas para alcançar diferentes objetivos. A coalizão interna é composta por influenciadores que utilizam 4 sistemas de influência que impactam o fluxo do poder. Marque a alternativa que não indica um desses sistemas.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
296150 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
De acordo com as pesquisas desenvolvidas pela psicóloga Thais Zerbini, existem dois tipos de medida de impacto de treinamento no trabalho, no nível individual. Marque a alternativa que indica corretamente esses dois tipos.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
296149 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
Geralmente, as organizações adotam alguns procedimentos para diminuir os efeitos do processo de desligamento. Um desses procedimentos é o chamado “Plano de demissão voluntária”. Marque a alternativa que indica sua correta caracterização.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
296148 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: FUNASG
Provas:
O processo de seleção de pessoal compreende 4 modelos. Marque a alternativa que indica corretamente a definição do " Modelo de classificação ".
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas