Questões do Concurso IF-CE

1919905 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Auxiliar Administrativo
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Lei 8.112/1990: RJUDo Regime Disciplinar

Em face do exposto na Lei no 8.112/90 e em suas alterações, é correto afirmar-se que

A

detectada, a qualquer tempo, a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, o servidor será notificado para apresentar opção no prazo improrrogável de 20 (vinte) dias, contados da data da ciência.

B

configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por 30 (trinta) dias.

C

a destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão.

D

entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por 30 (trinta) dias.

E

a ação disciplinar prescreverá em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com suspensão.

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1919904 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Auxiliar Administrativo
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Lei 8.112/1990: RJUDo Regime DisciplinarDo Processo Disciplinar

Sobre as penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90 e em suas alterações, é correto afirmar-se que

A

será punido, com suspensão de até 15 (quinze) dias, o servidor que, injustificadamente, recursar-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.

B

as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 180 (cento e oitenta) dias e 2 (dois) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

C

a suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, não podendo exceder de 60 (sessenta) dias.

D

na aplicação das penalidades, não serão considerados os antecedentes funcionais.

E

não existe previsão legal expressa que possibilite a conversão da penalidade de suspensão em multa.

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1919903 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Auxiliar Administrativo
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Lei 8.112/1990: RJUSeguridade Social do Servidor

Em conformidade com o disposto na Lei no 8.112/90 e suas alterações, é correto afirmar-se que

A

pelo nascimento ou pela adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 8 (oito) dias consecutivos.

B

no caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a 2 (duas) semanas de repouso remunerado.

C

será concedida licença à servidora gestante por 4 (quatro) meses, sem prejuízo da remuneração.

D

para amamentar o próprio filho, até a idade de seis meses, a servidora lactante terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser parcelada em dois períodos de meia hora.

E

no caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1 (um) ano de idade, serão concedidos 90 (noventa dias de licença remunerada à servidora.

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1919902 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Auxiliar Administrativo
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Lei 8.112/1990: RJUSeguridade Social do Servidor

É sabido que, por morte do servidor, os dependentes, nas hipóteses legais, fazem jus à pensão a partir da data de óbito. Considerando-se o disposto na Lei no 8.112/90 e em suas alterações, é correto afirmar-se que acarreta perda da qualidade de beneficiário de pensão por morte:

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1919901 Ano: 2016
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Auxiliar Administrativo
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Lei 8.112/1990: RJUSeguridade Social do Servidor

Sobre o auxílio-funeral e o auxílio-reclusão previstos na redação vigente da Lei no 8.112/90, é correto afirmar-se que

A

é devido o auxílio-reclusão à família do servidor ativo no valor correspondente a um terço da remuneração, quando afastado por motivo de prisão, em flagrante ou preventiva, determinado pela autoridade competente, enquanto perdurar a prisão. Em tal situação, caso o servidor seja absolvido, terá direito à integralização da remuneração.

B

é devido o auxílio-funeral à família do servidor falecido na atividade ou do aposentado, em valor equivalente a dois terços de um mês da remuneração ou provento.

C

é devido o auxílio-reclusão à família do servidor ativo no valor correspondente a dois terços da remuneração, durante o afastamento, em virtude de condenação, por sentença definitiva, a pena que não determine a perda de cargo.

D

o auxílio-funeral será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral.

E

o pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade, exceto se posto em liberdade condicional.

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1919891 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Auxiliar Administrativo
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Apresenta Regra Deontológica relacionada no texto corrente do anexo ao Decreto n° 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) a opção

A

Zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público.

B

Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário.

C

Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.

D

Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

E

O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.

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1919889 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Auxiliar Administrativo
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Clássica

Pautado na Teoria Clássica da Administração, a descrição “leva a organização a funcionar. Seu objetivo é alcançar o máximo retorno de todos os empregados no interesse dos aspectos globais” corresponde à função universal da administração

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1919888 Ano: 2016
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Auxiliar Administrativo
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoIntrodução ao Processo de Organização

Pautado na Teoria Neoclássica da Administração, é vantagem da estrutura organizacional linear:

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1919887 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Auxiliar Administrativo
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Para fins de apuração do comprometimento ético no âmbito do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará – IFCE, e considerando-se a redação vigente do anexo ao Decreto n° 1.171/94, constitui-se pessoa suscetível de apuração nos termos do mencionado instrumento legal: