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Com relação à PORTARIA GM/MS nº 2.073, de 28 de setembro de
2004, que institui a Política Nacional de Atenção à Saúde Auditiva,
avalie se as afirmativas a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V):
- Organiza uma linha de cuidados integrais (promoção, prevenção, tratamento e reabilitação) que perpasse todos os níveis de atenção promovendo, dessa forma, a inversão do modelo de atenção aos pacientes. - Permite definir critérios técnicos mínimos para o funcionamento e a avaliação dos serviços que realizam reabilitação auditiva. - Promove uma cobertura restrita no atendimento aos pacientes portadores de deficiência auditiva no Brasil, garantindo o acesso para aqueles pacientes que apresentem perdas auditivas severas e profundas.
As afirmativas são respectivamente:
- Organiza uma linha de cuidados integrais (promoção, prevenção, tratamento e reabilitação) que perpasse todos os níveis de atenção promovendo, dessa forma, a inversão do modelo de atenção aos pacientes. - Permite definir critérios técnicos mínimos para o funcionamento e a avaliação dos serviços que realizam reabilitação auditiva. - Promove uma cobertura restrita no atendimento aos pacientes portadores de deficiência auditiva no Brasil, garantindo o acesso para aqueles pacientes que apresentem perdas auditivas severas e profundas.
As afirmativas são respectivamente:
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Um importante equipamento social em que a equipe de saúde
atua são as escolas. As políticas de saúde reconhecem o espaço
escolar como privilegiado para práticas promotoras da saúde.
Considera-se uma ação de promoção da saúde vocal do professor:
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O desenvolvimento do Distúrbio de Voz Relacionado ao
Trabalho (DVRT) é multicausal e está associado a diversos
fatores, que podem desencadear ou agravar o quadro de
alteração vocal do trabalhador, de forma direta ou indireta,
podendo haver interação destes nos ambientes de trabalho.
Como fator de risco desencadeante pode-se citar:
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Com relação a prevenção dos Distúrbios da Voz Relacionados
ao Trabalho (DVRT), analise as afirmativas a seguir.
I. A prevenção como ação prioritária da Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) tem como característica fundamental o seu caráter transformador através do compromisso ético em busca da melhoria dos ambientes e processos de trabalho levando em consideração as particularidades de cada trabalhador. II. A prevenção pressupõe identificação de situação de risco, vulnerabilidade ou de impacto à saúde dos trabalhadores que representem um problema coletivo. III. A prevenção tem como objetivo principal diagnosticar e tratar os fatores determinantes dos problemas de saúde relacionados ao trabalho, num processo de negociação compartilhada para promoção da saúde.
Assinale:
I. A prevenção como ação prioritária da Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) tem como característica fundamental o seu caráter transformador através do compromisso ético em busca da melhoria dos ambientes e processos de trabalho levando em consideração as particularidades de cada trabalhador. II. A prevenção pressupõe identificação de situação de risco, vulnerabilidade ou de impacto à saúde dos trabalhadores que representem um problema coletivo. III. A prevenção tem como objetivo principal diagnosticar e tratar os fatores determinantes dos problemas de saúde relacionados ao trabalho, num processo de negociação compartilhada para promoção da saúde.
Assinale:
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Considerando que o distúrbio de voz relacionado ao trabalho
manifesta-se por diversos sinais e sintomas, que podem estar
presentes concomitantemente ou não, avalie se as afirmativas
a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V):
- É importante caracterizar as queixas e sintomas quanto ao tempo de duração, momentos e formas de instalação, fatores de melhora e piora e variações no tempo. - O início dos sintomas é insidioso, com predominância nos finais de jornada de trabalho ou no fim da semana e diminuição após repouso noturno ou nos finais de semana. - Para o diagnóstico do distúrbio de voz relacionado ao trabalho devem ser levados em consideração apenas os aspectos de história clínica, ocupacional e epidemiológica e a avaliação médica clínica e de laringe.
As afirmativas são respectivamente:
- É importante caracterizar as queixas e sintomas quanto ao tempo de duração, momentos e formas de instalação, fatores de melhora e piora e variações no tempo. - O início dos sintomas é insidioso, com predominância nos finais de jornada de trabalho ou no fim da semana e diminuição após repouso noturno ou nos finais de semana. - Para o diagnóstico do distúrbio de voz relacionado ao trabalho devem ser levados em consideração apenas os aspectos de história clínica, ocupacional e epidemiológica e a avaliação médica clínica e de laringe.
As afirmativas são respectivamente:
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A alteração auditiva provocada pela exposição ao ruído intenso,
que se caracteriza por uma diminuição da acuidade auditiva
que pode retornar ao normal após um período de afastamento
do ruído denomina-se:
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Compete ao fonoaudiólogo que presta assistência
fonoaudiológica ao trabalhador:
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Da Resolução CFFa no 214/1998, destaca-se o artigo que
outorga a atuação do Fonoaudiólogo na área pericial:
Art. 1º – É permitido ao Fonoaudiólogo atuar judicial ou extrajudicialmente como perito em assuntos de sua competência.
Para um fonoaudiólogo ser perito em fonoaudiologia exige-se que:
Art. 1º – É permitido ao Fonoaudiólogo atuar judicial ou extrajudicialmente como perito em assuntos de sua competência.
Para um fonoaudiólogo ser perito em fonoaudiologia exige-se que:
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Com relação à saúde do trabalhador, compete ao fonoaudiólogo
elaborar diagnóstico situacional da empresa objetivando
verificar a exposição dos trabalhadores a agentes de risco para
sua saúde auditiva e vocal: agentes físicos, agentes químicos,
agentes ergonômicos, estrutura organizacional e tecnologia de
proteção coletiva e individual. Consideram-se agentes físicos:
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Os fatores de risco agravantes e desencadeantes do Distúrbio
de Voz Relacionado ao Trabalho podem ser agrupados em
fatores organizacionais do processo de trabalho e ambientais.
Pode-se afirmar que são fatores ambientais:
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