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Foram encontradas 40 questões.

1308072 Ano: 2012
Disciplina: Marketing
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
Em relação à segmentação de mercado, é INCORRETO afirmar que
 

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1298862 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
Que características são do planejamento estratégico?
 

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1295685 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
Schumpeter, na década de 1950, afirmou que o empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução da inovação. Ele traz em sua essência a inovação no mundo.
Que alternativa apresenta algumas das características básicas que identificam o espírito empreendedor?
 

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1154922 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
Henry Ford, entre 1905 e 1910, promoveu a grande inovação do século XX: a produção em série ou em massa. Na produção em série, o produto, o maquinário, a mão- de- obra e o desenho do produto são padronizados para obter um custo mínimo. Para alcançar este objetivo, Ford adotou três princípios básicos, quais foram?.
 

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1154618 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
A teoria dos Dois Fatores de Herzberg foi desenvolvida na busca de explicações e orientações sobre o comportamento das pessoas em condições de trabalho. Para Herzberg, os chamados fatores motivacionais ou fatores intrínsecos podem provocar a
 

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1144596 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
O desempenho do profissional da área de Administração depende diretamente de habilidades que ele deve adquirir e desenvolver durante a sua formação acadêmica e/ou sua atuação profissional. Tais habilidades são divididas em três tipos:
 

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1129721 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
Likert classificou os chamados Sistemas de Administração embasado em quatro variáveis: processo decisorial, sistema de comunicação, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e punições. O mesmo autor apresenta como características do Sistema 4 Participativo:
 

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1125198 Ano: 2012
Disciplina: Administração Pública
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
Empowerment significa o fortalecimento das pessoas que trabalham em equipes com total responsabilidade por metas e resultados e total liberdade para tomar decisões. O Empowerment busca a energia, o esforço e a dedicação de todos e exige que as pessoas das equipes sejam
 

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1105217 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
As competências são qualidades de quem é capaz de analisar uma situação, apresentar soluções e resolver assuntos ou problemas. É o capital intelectual do administrador. É a sua maior riqueza.
O comportamento pessoal do administrador, frente às situações com que se defronta no seu trabalho, diz respeito a qual competência?
 

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1104277 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-SUL
Orgão: IF-SUL
Em que alternativa todas as características apresentadas fazem parte do perfil orgânico de uma organização horizontal?
 

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