Assinale a alternativa INCORRETA quanto ao que cabe ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho em relação ao EPI?

Na embalagem do EPI, devem estar presentes os seguintes itens:

Qual das seguintes alternativas NÃO é responsabilidade do trabalhador quanto ao EPI?

Qual das seguintes alternativas NÃO cabe à organização quanto ao EPI?

Sobre a divisão da instalação elétrica recomendada pela ABNT NBR 5410:2004, analise as assertivas abaixo:

I. Todo ponto de utilização previsto para alimentar, de modo exclusivo ou virtualmente dedicado, equipamento com corrente nominal superior a 10 A deve constituir um circuito independente.

II. Os pontos de tomada de cozinhas, copas, copas-cozinhas, áreas de serviço, lavanderias e locais análogos devem ser atendidos por circuitos exclusivamente destinados à alimentação de tomadas desses locais.

III. Os circuitos terminais devem ser individualizados pela função dos equipamentos de utilização que alimentam. Em particular, devem ser previstos circuitos terminais distintos para pontos de iluminação e para pontos de tomada. Em locais de habitação, admite-se exceção a essa regra caso algumas condições sejam simultaneamente atendidas.

Quais estão corretas?

Respeitando os requisitos mínimos impostos pela ABNT NBR 5410:2004, versão corrigida em 2008, assinale a alternativa com o número de tomadas que uma lavanderia com 3,0 metros de comprimento por 3,5 metros de largura deve possuir, atendendo ao mínimo estipulado pela referida norma.

A definição que inclui “os aspectos do desenho do trabalho, organização e gerenciamento do trabalho e seus contextos sociais e ambientais, que têm o potencial de motivar danos psicológicos, sociais ou físicos em trabalhadores” mais especificamente se refere:

A respeito de violência no trabalho, analise as seguintes assertivas, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Entre as ações que configuram violência no trabalho, a difamação, o isolamento e a desestabilização são fases características de assédio moral no trabalho.

( ) As estratégias defensivas empregadas pelos trabalhadores, segundo Christophe Dejours, são objeto privilegiado de análise no estudo da Psicodinâmica do Trabalho.

( ) As exigências e contradições impostas aos trabalhadores por alguns modelos de gestão organizacional potencializam a ocorrência de assédio moral no trabalho, entre elas imposição da excelência na qualidade e o empenho humano para alcançá-la, às custas de horas-extras trabalhadas sem o devido reconhecimento organizacional.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

De acordo com a NR – Atividades e Operações Insalubres, Anexo 11, Tabela de Limites de Tolerância, assinale a alternativa cujo agente insalubre possui limite de tolerância média ponderada no tempo e não tem valor teto assinalado nesse Anexo.

O(a) médico(a) do trabalho é desafiado(a) a lidar com o rastreamento em saúde ao elaborar e implementar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Nesse sentido, assinale a alternativa INCORRETA sobre rastreamento.