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De acordo com a NR 01, que apresenta as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais, analise as assertivas abaixo:

I. A SST é um processo estratégico, que considera os contextos internos e externos, os perigos e as oportunidades.

II. O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é um processo tático e operacional, com foco no cenário interno e limitado os perigos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

III. A SST está inserida no GRO.

IV. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a forma como o GRO se concretiza, porém não é a única.

V. O Microempreendedor Individual (MEI) não está dispensado de estabelecer e manter um PGR, e quando atuar no estabelecimento de outra organização, a prevenção é responsabilidade da contratante.

Quais estão corretas?

 

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Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as principais metodologias de Gerenciamento de Riscos e suas respectivas definições.

Coluna 1

1. Análise Preliminar de Riscos (APR).

2. Série de Riscos.

3. Análise de Árvore de Falhas.

Coluna 2

( ) É uma técnica de identificação de perigos e análise de riscos que parte de um evento topo escolhido para estudo e estabelece combinações de erros e condições que poderiam causar a ocorrência desse evento.

( ) Representa uma cadeia ou uma sequência de eventos que levam a um acidente ou evento catastrófico que mapeia os riscos que conduzem ao evento perigoso ou indesejável.

( ) Permite uma análise inicial qualitativa, na fase de projeto ou desenvolvimento de qualquer processo, produto ou sistema, determinando os riscos e medidas preventivas antes da fase operacional.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

 

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Quanto à prevenção de fatores de risco (perigos) e riscos relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores, as medidas preventivas e de proteção são:

( ) Reduzir ao mínimo os fatores de risco (perigos) e riscos através da concepção de sistemas seguros de trabalho que compreendam medidas administrativas de controle.

( ) Eliminar o fator de risco (perigo) e riscos.

( ) Controlar o fator de risco (perigo) e risco na fonte com a adoção de medidas de controle de engenharia ou medidas organizacionais.

( ) Fornecimento gratuito, pelo empregador, de EPI apropriado e adoção de medidas que assegurem o uso e a manutenção desses equipamentos.

Tais medidas devem ser implementadas seguindo-se uma ordem de prioridade, sendo:

 

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Sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), analise as perguntas abaixo:

  1. Qual o órgão que elaborou as diretrizes sobre sistemas de gestão da SST?
  2. De quem é a responsabilidade e o dever pela segurança e saúde no trabalho, que inclui o cumprimento das exigências contidas na legislação nacional de SST?
  3. Os resultados das investigações de lesões, degradações da saúde, doenças e incidentes relacionados ao trabalho e seus impactos no desempenho da segurança e saúde devem ser comunicados a quem?
  4. A consulta referente à seleção do auditor e a todas as fases da auditoria no local de trabalho, incluindo a análise dos seus resultados, está condicionada à participação de quem?

Assinale a alternativa que contém, correta e respectivamente, as respostas para as perguntas acima.

 

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De acordo com a teoria sobre os fatores humanos, analise a seguinte assertiva: São atitudes de exposição ao risco de acidente de trabalho adotadas pelos trabalhadores de forma consciente ou não. Essa é a definição de qual termo?

 

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O trabalhador/empregador deve agir sempre com segurança. A falta de cuidados na execução da tarefa, a demora ao prevenir ou evitar um acidente podem ser enquadradas juridicamente como imprudência, negligência ou imperícia. Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando-se suas definições.

Coluna 1

1. Imprudência.

2. Negligência.

3. Imperícia.

Coluna 2

( ) É o mesmo que inábil ou inexperiente. No conceito jurídico, compreende a falta de prática ou o não conhecimento técnico necessário para o exercício de certa profissão ou arte.

( ) É a falta de atenção, o descuido; é o resultado do ato do agente em relação às consequências de seu ato ou de sua ação, as quais devia e podia prever.

( ) Consiste em desprezar, ou desatender, ou não dar o devido cuidado quando da execução de determinados atos, causando danos.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

 

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A investigação de acidente deve ser feita pelo(a) envolvendo o(a) acidentado, as testemunhas e a supervisão direta. Quando existir dentro da empresa , o primeiro deverá participar das investigações auxiliando o segundo na busca .

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

 

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De acordo com a NR 4 – Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho, que estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Acompanhar a implementação do plano de ação do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

( ) É de sua competência responsabilizar tecnicamente o empregador pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executadas pela organização.

( ) É de sua competência promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

( ) Os trabalhadores assistidos pelo SESMT compartilhado integram a base de cálculo para dimensionamento de outras modalidades de SESMT.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

 

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Assinale a alternativa INCORRETA quanto à Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT, definida pelo Governo Federal (Trabalho, Emprego e Previdência).

 

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Ao atuar corretivamente em relação a uma tarefa que oferece risco ao trabalhador, de acordo com a FUNDACENTRO/SP (1980), deve-se promover a correção na seguinte ordem: fonte, trajetória e indivíduo. Assinale a alternativa correta que propõe uma solução corretiva, respeitando-se esta orientação, diante da existência de uma máquina que produz um alto ruído, nocivo ao trabalhador.

 

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