Dentre os princípios éticos que norteiam o trabalho do Psicólogo nas organizações, se coloca a responsabilidade em usar suas habilidades para benefício, tanto do indivíduo, quanto da sociedade, evitando provocar efeitos iatrogênicos nos indivíduos beneficiados com suas ações.

Poderá desviar para serviço particular ou de outra instituição, visando benefício próprio, pessoas ou organizações atendidas por instituição com a qual mantenha qualquer tipo de vínculo profissional;

Em situações de suspeita de assédio moral ao trabalhador, o Psicólogo Organizacional deve imediatamente intervir no sentido de retirar o trabalhador do contexto organizacional, onde esta situação possa estar ocorrendo.

O princípio da confidencialidade deve estar acima dos princípios que implicam em riscos para terceiros.