O estudo do curso de ação pode ser definido como uma forma melhorada e mais sistematizada da análise ergonômica do trabalho.

A monitoração individual externa da exposição de trabalhadores de estabelecimentos de saúde a radiações ionizantes deve ser feita por meio de dosimetria com periodicidade semestral, levando-se em conta a natureza e a intensidade das exposições normais e potenciais previstas.

Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 105 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.

O método de árvore de causas, baseado na teoria de sistemas, é uma metodologia para investigação de acidentes que, a partir da lesão e utilizando os conceitos de variação e de atividade, permite a identificação dos fatores que contribuíram para a ocorrência do acidente.

Considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição.

Em trabalhadores da indústria farmacêutica, a monitorização da exposição ocupacional a hormônios sexuais femininos é feita apenas em homens, por meio da dosagem de testosterona total ou plasmática livre, de LH e FSH no exame admissional e nos exames periódicos semestrais.

Os dados obtidos nos exames médicos do PCMSO, as medidas aplicadas e as conclusões devem ser registrados em prontuário clínico individual, que deve ser mantido por período mínimo de 15 anos e fica sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.

Apesar de o vínculo empregatício do trabalhador temporário dar-se diretamente com a empresa prestadora de trabalho temporário, seu PCMSO fica a cargo da empresa contratante do serviço, onde ele efetivamente realiza suas tarefas.

Os profissionais integrantes do SESMT de um hospital com 700 empregados podem ser empregados da empresa ou terceirizados.