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Ainda quanto a informação em saúde, no país, julgue os itens a seguir.
Por meio do SINASC, é possível a realização do monitoramento da qualidade da assistência ao parto tanto na rede pública como na particular.
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A respeito de informações em saúde referentes a mortalidade e morbidade, julgue os próximos itens.
Os sistemas de informação em saúde do país permitem estimar a incidência dos tipos mais importantes de câncer no país.
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A respeito de informações em saúde referentes a mortalidade e morbidade, julgue os próximos itens.
O SIM tem como documento básico o informe nacional de mortalidade hospitalar.
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A respeito de informações em saúde referentes a mortalidade e morbidade, julgue os próximos itens.
Tais informações, de fundamental importância, são utilizadas no planejamento e na gestão das ações no campo da saúde nas três esferas de governo.
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Com relação a informação em saúde, julgue os itens subsequentes.
O sistema de informação ambulatorial (SIA) e o sistema de internação hospitalar (SIH) tem alta sensibilidade para elaboração dos indicadores de morbidade.
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Com relação a informação em saúde, julgue os itens subsequentes.
O sistema de informação de nascidos vivos (SINASC) e o sistema de informação de agravos de notificação de agravos (SINAN) são sistemas de informação em saúde já implantados nos municípios.
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Com relação a informação em saúde, julgue os itens subsequentes.
O sistema de informação de mortalidade (SIM) é o único sistema de informação em saúde, de abrangência nacional.
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É evidente a necessidade de as organizações de saúde estabelecerem e conduzirem processos de mudanças para a modernização das práticas administrativas e gerenciais do Sistema Único de Saúde (SUS). O conceito de gestão da mudança organizacional ainda é, entretanto, tema que necessita ser mais bem esclarecido e contextualizado. No que se refere à gestão da mudança organizacional no âmbito do SUS, julgue os itens que se seguem.
Entre as ações relevantes que devem ser realizadas por gestores de mudanças, inclui-se o mapeamento dos impactos gerados por uma mudança, para atuação focada e eficaz, e o alinhamento da estrutura da empresa à nova rotina organizacional.
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdeArts. 8º ao 14-B: Organização, Direção e Gestão
É evidente a necessidade de as organizações de saúde estabelecerem e conduzirem processos de mudanças para a modernização das práticas administrativas e gerenciais do Sistema Único de Saúde (SUS). O conceito de gestão da mudança organizacional ainda é, entretanto, tema que necessita ser mais bem esclarecido e contextualizado. No que se refere à gestão da mudança organizacional no âmbito do SUS, julgue os itens que se seguem.
O modelo organizacional baseado em perspectiva sistêmica realça a importância de se excluírem os aspectos ambientais e de se focar exclusivamente na problemática identificada no momento do diagnóstico situacional.
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É evidente a necessidade de as organizações de saúde estabelecerem e conduzirem processos de mudanças para a modernização das práticas administrativas e gerenciais do Sistema Único de Saúde (SUS). O conceito de gestão da mudança organizacional ainda é, entretanto, tema que necessita ser mais bem esclarecido e contextualizado. No que se refere à gestão da mudança organizacional no âmbito do SUS, julgue os itens que se seguem.
Independentemente do caráter da mudança e da complexidade de seu gerenciamento, é imprescindível que toda organização defina uma equipe de mudança que possa, entre outras tarefas, estabelecer os diagnósticos organizacionais e os planos de mudança.
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