Algumas situações peculiares no trabalho podem ser descritas como precursoras da manifestação de uma doença psíquica. Ocorrência de acidentes de trabalho e de trajeto, absenteísmo e falhas de desempenho estão entre elas.

Considere a seguinte situação hipotética.

Em um ambiente sem ventilação natural, com sistema de ar condicionado central, 4 trabalhadores de uma equipe de 20 pessoas apresentaram febre, tosse, mialgia, cefaléia e aspecto radiográfico compatível com pneumonia inespecífica.

Nessa situação, um diagnóstico provável para o caso é de legionelose.

A perda auditiva induzida por ruído (PAIR) de origem ocupacional caracteriza-se por gota acústica superior a 15 dB nas freqüências mais agudas do audiograma, especialmente acima de 6.000 Hz.

A gênese da silicose é mediada por imunocomplexos que estimulam a proliferação de fibroblastos e linfócitos T e B, diminuindo o nível de IgA nos pulmões, o que acarreta fibrose do tecido alveolar.

Segundo a norma técnica do INSS referente a LER/DORT, entende-se carga osteomuscular como a carga mecânica decorrente de uma tensão, de uma pressão, de uma fricção ou de uma irritação.

Posturas inadequadas no trabalho podem gerar LER/DORT por forçarem limites inadequados da amplitude articular dos membros e pela ação da força da gravidade sobre membros em posição inadequada, mas inexistem casos decorrentes de lesão mecânica sobre os tecidos.

Os grupos de fatores de risco das lesões por esforços repetitivos (LER) e dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) podem ser associados ao frio, às vibrações e ao grau de adequação do posto de trabalho à zona de atenção e visão.

Amalberti sugere alteração no foco pelo qual a análise ergonômica do trabalho avalia os riscos à segurança do trabalho, propondo que se enfatize o controle dos riscos, em vez de apenas se manter a segurança no ambiente de trabalho.

Segundo René Mendes, a análise ergonômica do trabalho reconhece atualmente três formas de saber aplicadas na prática do trabalho: o saber fazer, o saber ser e o saber agir.

Define-se como trabalho prescrito as tarefas diferenciadas prescritas para trabalhadores que necessitam de carga reduzida de trabalho.