De acordo com Chiavenato (2011), as teorias sobre liderança apresentadas por autores humanistas podem ser classificadas em três grupos. As teorias que explicam a liderança dentro de um contexto mais amplo e partem do princípio de que não existe um único estilo de liderança válido para toda e qualquer situação são denominadas de teorias:

No Pregão Eletrônico, o prazo de validade das propostas, se outro não estiver especificado no edital, será de:

Assinale a opção que NÃO apresenta uma vantagem da estratégia de compra denominada horizontalização.

Lyndall F. Urwick, citado por Cury (2010), apresenta os princípios que norteiam o enfoque de departamentalização, do ponto de vista tradicional. Tanto quanto possível, cada membro de uma organização deve limitar-se a uma só função importante. Este é o princípio

Segundo disposição da Lei nº 8.666/93, a critério da Autoridade Competente, em cada caso, e desde que prevista no instrumento convocatório, poderá ser exigida prestação de garantia nas contratações de obras, serviços e compras, cabendo ao contratado optar por uma das seguintes modalidades de garantia, EXCETO:

Ao se editar um texto no BrOffice.org 2.0 é possível utilizar teclas que permitem posicionar, rapidamente, o cursor em um determinado ponto desse texto. Assinale a opção que apresenta a tecla, ou conjunto de teclas, utilizada para posicionar o cursor no fim de uma linha do texto.

Analise as afirmativas abaixo, em relação ao recrutamento de pessoal.

I O adequado mapeamento das fontes de recrutamento permite à organização aumentar o tempo do processo de recrutamento, tornando-o mais rápido e eficaz.

II - A apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa é considerada como uma técnica de recrutamento externo.

III- O recrutamento interno apresenta como uma das vantagens ser mais seguro que o recrutamento externo.

IV - O objetivo básico do recrutamento é o de escolher e classificar os candidatos adequados ao cargo e às necessidades da organização.

Assinale a opção correta.

Segundo Chiavenato (2009), em um processo de seleção de pessoal, a responsabilidade pela decisão final de aceitar ou rejeitar os candidatos compete ao:

Em relação aos fatores de especificações utilizados na análise de cargos, é correto afirmar que:

As Forças Armadas, constituídas pela Marinha, pelo Exército e pela Aeronáutica, são instituições permanentes e regulares, sob a autoridade suprema do Presidente da República. As Forças Armadas são organizadas com base