Sobre o processo de treinamento em uma organização, analise as afirmativas abaixo.

I- O treinamento pode estar focado na preparação das pessoas para o trabalho em si, ou seja, em função do cargo, ou pode estar focado em fornecer valor agregado e resultados para a organização.

II- O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases: Diagnóstico, Desenho, Implementação e Avaliação.

III- O treinamento resume-se apenas em realizar cursos com o objetivo de aprimorar o conhecimento técnico· do funcionário.

IV- Treinamento envolve aprendizagem que vai além do cargo atual e se estende à carreira da pessoa com um foco no longo prazo.

Assinale a opção correta.

De acordo com o decreto-lei nº 200 de 1967, as atividades da Administração Federal obedecerão a alguns princípios. Assim, assinale a opção que apresenta um dos princípios fundamentais.

De acordo com Martins e Campos (2009), a horizontalização consiste em uma estratégia de aquisição de recursos materiais e patrimoniais. Nesse contexto, assinale a opção que apresenta uma desvantagem da horizontalização.

Segundo Chiavenato (2020), a Teoria das Relações Humanas constatou a profunda influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. A liderança é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, saber liderar. Assinale a opção correta acerca dos ângulos da liderança.

De acordo com Matias-Pereira (2012), com relação ao conceito de transparência, assinale a opção correta.

Com relação aos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil, constantes na Constituição Federal, de 1988, assinale a opção INCORRETA.

O seis sigma é uma metodologia que contribui para a melhoria da qualidade de forma disciplinada. De acordo com Marshall (2011), assinale a opção INCORRETA no que tange aos objetivos do seis sigma.

De acordo com Chiavenato (2020), os três estilos de liderança estudam os possíveis estilos de comportamento do líder em relação aos subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Sendo assim, correlacione os estilos de liderança às suas definições e assinale a opção correta.

ESTILOS DE LIDERANÇA

I- Autocrático

II- Democrático

III- Liberal

DEFINIÇÕES

( ) O líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.

( ) Há liberdade total para as decisões grupais e individuais, e mínima participação do líder.

( ) As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.

Para Matias-Pereira (2012), o planejamento é uma prática essencial na administração pública ou privada, devido aos benefícios que a utilização dessa ferramenta traz ás organizações. Com relação aos conceitos e às ferramentas do planejamento e gestão estratégica, assinale a opção INCORRETA.

Para Fayol (apud CHIAVENATO, 2020), na Teoria Clássica, o ato de administrar se divide em cinco funções. Assinale a opção que apresenta essas funções.