A descentralização administrativa tem como vantagem básica a maior uniformidade dos procedimentos da organização.

Quando um diretor do Ministério do Esporte (ME) transfere a um funcionário subordinado o poder para tomar as decisões sobre a organização de determinado evento sob a responsabilidade de sua diretoria, essa transferência caracteriza uma delegação da autoridade.

No trabalho em equipe, o estilo de liderança democrático, por compartilhar o processo decisório, contribui para o aumento da motivação dos membros da equipe.

O estilo de liderança é uma variável que contribui de forma decisiva para o sucesso ou fracasso de programas de mudança cultural planejada.

As práticas e rituais, por constituírem a camada mais profunda da cultura organizacional, são aspectos cuja mudança requer mais tempo, planejamento e cuidados.

Segundo a abordagem de sistemas, as organizações são sistemas fechados, compostos de partes inter-relacionadas e interdependentes que funcionam como um todo, tendo o objetivo de alcançar metas comuns.

O hipertexto e a rede de hipermídia criam documentos que não possuem fronteiras claramente delimitadas e possibilitam a organização integrada de textos, imagens e sons.

A organização de conteúdos em diretórios é feita por meio de algum tipo de classificação hierárquica dos assuntos para orientar a pesquisa do usuário.

O HTML (Hypertext Markup Language) é uma linguagem de marcação que auxilia tanto a organização dos documentos eletrônicos em bases de dados estruturadas na Web quanto a recuperação dos dados descritivos acerca desses documentos.

As técnicas de indexação automática ou semi-automáticas, de maneira geral, aplicam processos estatísticos, lingüísticos, ou a combinação dos dois processos, para a extração de conteúdos dos documentos. Essas técnicas são indicadas para recuperar conteúdos de documentos eletrônicos, devido às dificuldades que se apresentam para a indexação manual na Web.