Há uma variedade de benefícios sociais concedidos pelas organizações. Quanto à exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser classificados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa na qual todos os benefícios são espontâneos.

Há muitos estudos e definições desse complexo processo social que é a liderança. Em relação com esse tema, é correto afirmar:

São pagamentos ou créditos concedidos aos empregados ou equipes que proporcionaram contribuições extraordinárias à organização. O propósito é também o de comunicar o que fizeram e torná-los modelos para os demais empregados da organização. Trata-se do

O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas deve

Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que apresenta duas características da moderna Gestão de Pessoas que representam o seguinte aspecto fundamental – as pessoas como parceiros da organização.

A responsabilidade social das organizações e o comportamento ético dos administradores estão entre as tendências mais importantes que influenciam a teoria e a prática da administração no mundo contemporâneo. Nessa perspectiva, assinale a alternativa correta.

Um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de Gestão de Pessoas (GP) é

No contexto da temática relativa aos bancos de dados e sistemas de informações utilizados nas organizações, é correto afirmar:

É um modelo de estrutura organizacional que possui características que o tornam bastante diferente dos demais modelos. Entre elas, destaca-se a ênfase na integração entre perspectivas e ações de diversas áreas funcionais. Revela-se também pela existência de duas ou mais formas de estrutura que são utilizadas simultaneamente sobre os mesmos membros da organização. Trata-se da estrutura

As organizações estão passando cada vez mais a focalizar o valor mensurável que a força de trabalho lhes traz em termos de habilidades ou competências. Nesse sentido, pode-se afirmar que as organizações estão se movendo para uma ação mais ampla e abrangente, que se denomina