De acordo com o Código de Ética Profissional, é VEDADO ao assistente social

Dentre as atribuições listadas a seguir, qual é a única que, segundo a legislação profissional, é privativa do assistente social?

Um dos benefícios oferecidos pela Previdência Social brasileira é a pensão por morte do segurado. Esse benefício é

As ações empresariais constitutivas da responsabilidade social

As estratégias de responsabilidade social das empresas NÃO envolvem

No enfrentamento da questão do uso de drogas (lícitas e ilícitas),

A qualidade de vida no trabalho pode ser conceituada como

“a gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas”.

Eda Fernandes, conforme ROCHA, C. S. e FRITSCH, R.,

Qualidade de vida no trabalho e ergonomia, Serviço Social & Sociedade. S. Paulo: Cortez, ano XXIII, no 69, março de 2002, p. 59.

Tendo o texto acima como referência, analise as seguintes proposições, relativas à qualidade de vida no trabalho como resultante de:

I - ações de caráter preventivo, promocional e educativo;

II - múltiplos fatores que operam independentemente uns dos outros;

III - ações interdisciplinares desenvolvidas no interior da organização;

IV - preocupações com o desenvolvimento individual e da organização.

De acordo com a conceituação, são pertinentes APENAS as proposições

As afirmações que se seguem são concernentes à saúde dos trabalhadores nas condições contemporâneas do mundo do trabalho, subsequentes à reestruturação produtiva, com todas as suas implicações.

I - A concepção de Medicina do Trabalho, tal como implementada no Brasil, desde a criação do Ministério do Trabalho, está superada

II - O conceito de Saúde Ocupacional, elaborado pela Organização Internacional do Trabalho e pela Organização Mundial de Saúde em 1960, revela-se insuficiente.

III - A saúde do trabalhador, concebida como o completo bem-estar físico, psíquico e social, converteu-se numa formulação abstrata e pouco operativa.

IV - A saúde do trabalhador deve ser relacionada às condições materiais e sociopolíticas presentes no processo de trabalho e de vida do trabalhador.

Está correto o que se afirma em

Estudiosos das relações de trabalho tipificaram, a partir dos anos 1970, uma modalidade de sofrimento psíquico que leva trabalhadores a desistirem – sob várias formas – do seu trabalho. Tal modalidade é denominada

“Os novos padrões de trabalho, pautados na introdução de novas tecnologias, implicam a máxima utilização da força de trabalho: cada trabalhador torna-se responsável pelo gerenciamento do seu trabalho e também um elo na integração cada vez maior na relação equipe/sistema. [...] O trabalhador deve ser capaz de analisar, tomar decisões, controlar situações inesperadas e, ao mesmo tempo, deve ter uma capacidade de comunicação e de trabalho coletivo, porque a natureza coletiva do trabalho e sua autonomia tornaram- se quase extrínsecos à organização do trabalho”.

CESAR, M. J., in MOTA, A. E., org.: A nova fábrica de consensos. S. Paulo: Cortez, 1998, p. 138.

Tendo o texto como referência, analise as afirmativas a seguir.

I - A organização e o controle do trabalho mencionados no texto são típicas do pós-fordismo.

II - A gestão da força de trabalho, empregada nas condições explicitadas no texto, implica a consideração da subjetividade do trabalhador.

III - A cultura empresarial adequada a esse modo de gestão da força de trabalho foi antecipada pela administração taylorista.

Está correto o que se afirma em