No interior das organizações empresariais, são freqüentes as tensões e os conflitos entre projetos de diferentes profissionais. A solução positiva desses conflitos e tensões requer:

Para evitar que sua atuação se baseie apenas na demanda espontânea de trabalhadores e na demanda encaminhada por outros profissionais, o assistente social, inserido numa organização empresarial, deve:

Para o assistente social que atua em grandes organizações empresariais, o domínio da técnica da entrevista, em seus vários formatos e objetivos, é:

Nas grandes organizações empresariais, registra-se a tendência contemporânea de o trabalho do assistente social:

As grandes empresas, que experimentaram processos de modernização administrativa e gerencial, exigem hoje, do assistente social, além da sua formação e competência tradicionais:

Diante de uma situação que lhe é apresentada, na empresa, como problema que exige a sua intervenção profissional e verificando que esta situação é reiterativa, cabe ao assistente social:

É essencial, para propiciar elementos necessários à avaliação do seu trabalho profissional, que o assistente social, desempenhando suas atribuições numa empresa:

Para uma intervenção profissional eficaz em uma empresa, é indispensável e prioritário ao assistente social:

O trabalho com grupos, nas modernas e grandes empresas, apresenta-se, hoje, ao assistente social, como:

Em uma empresa de grande porte, no contexto contemporâneo, a gerência atribui ao assistente social a função de ser: