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Foram encontradas 1.132 questões.

3729675 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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Sabendo que a psicologia organizacional utiliza diversos instrumentos e ferramentas para avaliar e melhorar o ambiente de trabalho, o comportamento individual e coletivo e a produtividade dos colaboradores, julgue os itens a seguir.

Tantos dados quantitativos quanto as informações qualitativas prezam pela generalização dos resultados.

 

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3729674 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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No que se refere a qualidade de vida e bem-estar no trabalho, julgue os itens subsequentes.

A síndrome do burnout afeta o indivíduo como um todo, e não somente em seu ambiente laboral.

 

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3729673 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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No que se refere a qualidade de vida e bem-estar no trabalho, julgue os itens subsequentes.

A concepção de qualidade de vida no trabalho é impactada pela percepção do trabalhador sobre o processo de produção e o processo econômico no mundo.

 

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3729672 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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No que se refere a qualidade de vida e bem-estar no trabalho, julgue os itens subsequentes.

O distúrbio de estresse pós-traumático é a condição mais preocupante no que se refere ao bem-estar do colaborador, seguido pelo estresse, ambos decorrentes de um clima organizacional ruim.

 

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3729671 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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Considerando os direitos humanos e as teorias de gênero, julgue os próximos itens.

A distinção entre sexo e gênero impede a desconstrução de determinados comportamentos, emoções e pensamentos como naturalmente femininos ou masculinos.

 

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3729670 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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Considerando os direitos humanos e as teorias de gênero, julgue os próximos itens.

O fato de, no funcionalismo público federal civil, os homens brancos serem a maior parte, seguidos pelas mulheres brancas e, muito mais abaixo, pelos homens negros e mulheres negras pode ser considerado uma evidência do racismo estrutural.

 

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3729669 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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O conhecimento das nuances de cada processo de trabalho e das características ambientais e pessoais é elemento central para as ações em saúde ocupacional. Assim, a elaboração de projetos, a promoção da saúde do trabalhador e a atuação de profissionais de gestão de pessoas estão interligadas. Em relação a essa temática, julgue os itens subsequentes.

Dados de avaliação do risco psicossocial devem ser utilizados no desenvolvimento de planos de ação de intervenção primária para a eliminação da fonte dos fatores psicossociais desencadeadores do adoecimento.

 

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3729668 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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O conhecimento das nuances de cada processo de trabalho e das características ambientais e pessoais é elemento central para as ações em saúde ocupacional. Assim, a elaboração de projetos, a promoção da saúde do trabalhador e a atuação de profissionais de gestão de pessoas estão interligadas. Em relação a essa temática, julgue os itens subsequentes.

O aumento da incidência de estresse na população moderna resulta prioritariamente de fatores internos ao indivíduo, como a ansiedade característica dos mais jovens.

 

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3729667 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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Considerando que as organizações devem adaptar-se às novas realidades e exigências da sociedade, julgue os itens seguintes, relativos a práticas de gestão, comportamento humano no trabalho, diversidade, treinamento e desenvolvimento.

Na perspectiva da aprendizagem formal, as três fases do desenvolvimento de competências para a diversidade são consciência, conhecimento e ação.

 

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3729666 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PF
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Considerando que as organizações devem adaptar-se às novas realidades e exigências da sociedade, julgue os itens seguintes, relativos a práticas de gestão, comportamento humano no trabalho, diversidade, treinamento e desenvolvimento.

Os gestores geralmente lidam com os colaboradores com base em uma hierarquia que se sobressai em relação às diferenças, comportamento que favorece o engajamento desses colaboradores no trabalho.

 

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