De acordo com a publicação Atlas do Câncer Relacionado ao Trabalho no Brasil: Analise Regionalizada e Subsídios para a Vigilância em Saúde do Trabalhador – Brasília: Ministério da Saúde, 2021, assinale a afirmativa CORRETA quanto ao conceito de Câncer Relacionado ao Trabalho (CRT):

Em relação às dermatites de contato irritativas e alérgicas, de acordo com a publicação Dermatoses ocupacionais, Brasília: Ministério da Saúde, 2006, deve-se suspeitar do diagnóstico quando ocorrem as situações descritas abaixo, EXCETO:

Em relação às causas indiretas ou fatores predisponentes das dermatoses ocupacionais que constam na publicação Dermatoses ocupacionais, Brasília: Ministério da Saúde, 2006, é CORRETO afirmar:

Na publicação Dermatoses ocupacionais, Brasília: Ministério da Saúde, 2006, são sugeridos critérios para que a Vigilância Sanitária proceda à investigação da ocorrência de dermatoses ocupacionais. Sobre tais critérios, é CORRETO afirmar:

De acordo com a 2ª edição do Manual “A inclusão de pessoas com deficiência - O papel de médicos do trabalho e outros profissionais de saúde e segurança”, analise as assertivas abaixo e marque “V” se a afirmativa for verdadeira e “F” se for falsa. Em seguida, escolha e marque a opção que contém a sequência CORRETA de respostas, na ordem de cima para baixo.

( ) O acolhimento do trabalhador é um princípio dispensável na relação entre Médico do Trabalho e trabalhador, pois trata-se de uma relação na qual o médico, escolhido pelo empregador, não é de confiança do trabalhador.

( ) O Médico do Trabalho deve conhecer as habilidades e as potencialidades da pessoa com deficiência, assim como instalações, processos e riscos associados ao trabalho, devendo-se olhar para além da restrição óbvia, bem como estar atualizado com novas tecnologias de adaptação e acessibilidade.

( ) A inclusão da Pessoa Com Deficiência cabe aos profissionais de saúde e segurança a da empresa e, antes de excluir com base nos critérios estabelecidos por lei ou na avaliação superficial da capacidade para o trabalho, o Médico do Trabalho deve-se dedicar a encontrar soluções, junto com o empregador, na remoção de barreiras para a inclusão.

( ) Os resultados dos exames prescritos pela legislação nacional ou por normas específicas devem ser transmitidos à administração da empresa exclusivamente em termos da capacidade para o exercício da função pretendida, ou de contraindicações de ordem médica a determinadas condições de trabalho e/ou exposições ocupacionais.

Em relação à utilização da CID-10 (Classificação Internacional de Doenças – 10ª Edição) e da CIF (Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde), conforme disposto na 2ª edição do Manual “A inclusão de pessoas com deficiência - O papel de médicos do trabalho e outros profissionais de saúde e segurança”, é correto afirmar, EXCETO:

De acordo com a 2ª edição do Manual “A inclusão de pessoas com deficiência - O papel de médicos do trabalho e outros profissionais de saúde e segurança”, é CORRETO afirmar:

Segundo o livro Trabalho e corações saudáveis, são fatores de risco coronariano, EXCETO:

Em relação à Norma Regulamentadora Nº 05 (NR-5), Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio-CIPA, o treinamento de CIPA na modalidade presencial deve ter carga horária mínima de em um estabelecimento de grau de risco 3. Assinale a alternativa CORRETA que completa a lacuna da frase acima.

Baseado no Código de Ética Médica (Resolução CFM nº 2.217/2018), no capítulo II, que trata sobre os direitos do médico, é DIREITO DO MÉDICO: