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Foram encontradas 446 questões.

2871457 Ano: 2022
Disciplina: Odontologia
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP

O equipamento mostrado na imagem é extensivamente utilizado na rotina de clínicas odontológicas; observe-o.

Enunciado 3053977-1

Imagem adaptada de Kondentech.

Sobre a utilização do equipamento, assinale a alternativa correta.

 

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2871456 Ano: 2022
Disciplina: Odontologia
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP

Quando manuseadas adequadamente, as seringas plásticas e metálicas reutilizáveis podem ser empregadas por longos períodos.

Sobre os cuidados recomendados para esses acessórios, assinale a alternativa INCORRETA.

 

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2871455 Ano: 2022
Disciplina: Odontologia
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP

Sobre as etapas do processo de esterilização, assinale a alternativa INCORRETA.

 

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2871454 Ano: 2022
Disciplina: Odontologia
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP

Vários materiais foram desenvolvidos na tentativa de devolver a estética e função dos dentes.

Sobre as restaurações de amálgama, assinale a alternativa correta.

 

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2871453 Ano: 2022
Disciplina: Odontologia
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP

A imagem mostra itens utilizados na rotina de tratamentos odontológicos; observe-os atentamente.

Enunciado 3053972-1

Assinale a alternativa que nomeia corretamente os acessórios.

 

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2871452 Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP
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Segundo o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT), em seu Art. 143: É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. § 1º - O abono de férias deverá ser requerido até dias antes do término do período aquisitivo.

Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto, acima:

 

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2871451 Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP
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Segundo o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT), em seu Art. 134: As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto, acima:

 

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2871450 Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP
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Segundo o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT), em seu Art. 133: Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:

I. deixar o emprego e não for readmitido dentro de 30 (trinta) dias subsequentes à sua saída;

II. permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 60 (sessenta) dias;

III. deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa; e

IV. tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.

Assinale a alternativa correta:

 

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2871449 Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP
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Segundo o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT), em seu Art. 130: Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

I. 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 10 (dez) vezes;

II. 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;

III. 20 (vinte) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;

IV. 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.

Assinale a alternativa correta:

 

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2871448 Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Laranjal Paulista-SP
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Segundo o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT), em seu Art. 62: Não são abrangidos pelo regime previsto neste capítulo (CAPÍTULO II: DA DURAÇÃO DO TRABALHO):

I. os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados;

II. os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial.

III. os empregados em regime de teletrabalho que prestam serviço por produção ou tarefa.

Assinale a alternativa correta:

 

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