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Foram encontradas 320 questões.

3512014 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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A NR-35 – Trabalho em Altura, estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. Com relação ao trabalho em altura, assinale a afirmativa incorreta.

 

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3512013 Ano: 2022
Disciplina: Medicina
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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Sobre o Código de Ética Médica – Res. (1931/2009) – Capítulo I – Princípios Fundamentais, é correto afirmar que

 

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3512012 Ano: 2022
Disciplina: Medicina
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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Qual dos testes abaixo é realizado para identificar a integridade do ligamento cruzado anterior (LCA) do joelho.

“Em decúbito dorsal e joelho fexionado em 30º, segura-se com uma das mãos o fêmur e com a outra desloca-se anteriormente a tíbia, provocando o deslizamento entre as superfícies articulares. Como LCA íntegro o examinador percebe uma interrupção abrupta da anteriorização da tíbia. O sinal positivo é caracterizado pela interrupção suave do movimento, sugestiva de ruptura do ligamento”.

 

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3512011 Ano: 2022
Disciplina: Medicina
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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Paciente comparece ao ambulatório de medicina do trabalho com queixas de sensação de hipoestesia e dor na mão direita, principalmente no 1º, 2º e 3º dedos, com piora ao anoitecer. Relata que o quadro iniciou há 3 anos, com piora progressiva no último ano. Ao exame físico, o médico realizou as seguintes manobras: percussão volar do punho na topografia do nervo mediano e punhos em flexão de 90° um contra o outro por um minuto. Qual o provável diagnóstico e qual o nome dos testes, respectivamente?

 

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3512010 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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O Equipamento de Proteção Individual - EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e a sua saúde. Quanto aos EPIs, assinale a alternativa correta.

 

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3512009 Ano: 2022
Disciplina: Medicina
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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Um médico, considerado o pai da medicina do trabalho, já preconizava a importância do trabalho na determinação do processo saúde-doença e na qualidade de vida da população. Sua mais importante contribuição à medicina foi o trabalho sobre doenças ocupacionais chamado de Morbis Artificum Diatriba (Doenças do Trabalho) que relacionava os riscos à saúde ocasionados por produtos químicos, poeira, metais e outros agentes encontrados por trabalhadores em 52 ocupações. Este foi um dos trabalhos pioneiros e base da medicina ocupacional, que desempenhou um papel fundamental em seu desenvolvimento. O enunciado refere-se a

 

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3512008 Ano: 2022
Disciplina: Medicina
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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Classificação de Schilling é um método utilizado para estabelecer uma relação de causa e efeito entre patologias e o trabalho. Ela surgiu a partir de observações expressas pelo professor de Saúde Ocupacional na Universidade de Londres, Richard Schilling. Em relação a sua classificação, quando uma patologia é classificada como Schilling I, significa que

 

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3512007 Ano: 2022
Disciplina: Medicina
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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Em relação aos exames médicos ocupacionais, assinale a alternativa correta.

 

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3512006 Ano: 2022
Disciplina: Medicina
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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Durante o exame físico de membros superiores de um paciente, existem diversos testes que podem ser feitos, os quais auxiliam no diagnóstico do quadro. Assinale a correspondência correta entre a patologia e seu teste para, respectivamente, Síndrome do Túnel do Carpo, Tendinite de Quervain, Epicondilite Lateral, Lesão do Supraespinoso e Síndrome do Desfiladeiro Torácico.

 

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3512005 Ano: 2022
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: UniFil
Orgão: Pref. Paranaguá-PR
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A Lei nº 8.213, de 1991, estabelece as primeiras regras para contratação de Pessoas com Deficiência considerando cotas trabalhistas, havendo diversas outras legislações como o Decreto 3298/99, Lei 10590/03 e Decreto 5296/04. Considera-se como deficiência visual, exceto:

 

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