Questões do Concurso Pref. Poá-SP - VUNESP

795004 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoSegurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios

Na dimensão prevencionista, a investigação e análise de acidentes de trabalho cumprem o papel de, em face desse tipo de ocorrência, subsidiar a identificação das oportunidades de melhoria no sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho adotado pela organização. Assim, nesse contexto,

A

deve-se cuidar, também, das possíveis implicações civis e criminais para os demais envolvidos no acidente, que pode se dar pela comprovação de ausência de responsabilidade em relação aos atos da vítima.

B

o relatório de acidente bem elaborado irá permitir a clara identificação da responsabilidade dos trabalhadores e da supervisão, de maneira que a política de premiação ou punição poderá ser exercitada com justiça.

C

considerando as alterações no sistema de custeio do acidente de trabalho, a adoção de sistemática de investigação e análise de acidentes do trabalho pode ser usada, junto ao INSS, como argumento para a redução do fapímetro da empresa.

D

a utilização de metodologias como a espinha de peixe, análise de árvore de falhas e técnica de incidentes críticos, deve ser acompanhada de uma classificação de todos os determinantes identificados no acidente em fatores pessoais ou organizacionais.

E

é mais producente fugir à tentação de apontar culpados ou responsáveis pelos acidentes e compreender tais acontecimentos como a materialização de uma anomalia, como uma manifestação de uma disfunção do sistema, assim entendida a empresa.

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795003 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 4: SESMT

De acordo com a regulamentação vigente do SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,

A

as empresas que possuam os empregados de um mesmo estabelecimento, distribuídos por atividades de diferentes graus de risco, deverão dimensionar seu SESMT considerando o grau de risco pertinente ao maior número de trabalhadores no estabelecimento.

B

o exercício, por parte do profissional especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, de atividades alheias às atribuições do SESMT no estabelecimento, é condicionado à existência de cláusula específica em Convenção Coletiva de Trabalho.

C

cabe ao seu coordenador, profissional habilitado legalmente, arbitrar as situações de trabalho que ensejem a prática do direito de recusa dos empregados, por entendê-las de risco grave e iminente, capaz de comprometer sua integridade física.

D

os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho das empresas que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados, tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior.

E

compete aos profissionais integrantes do SESMT a representação da empresa em fóruns, instâncias ou mesas de negociação com entidades representativas dos trabalhadores, de aspectos relativos à melhoria das condições de trabalho do estabelecimento onde atua.

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795002 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoSegurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios

Na área de segurança e saúde no trabalho, a comunicação cumpre papel relevante, pois suas deficiências podem acarretar riscos de acidentes. Assim, o vocabulário e os conceitos utilizados devem ser uniformes. Por essa razão,

A

adota-se a definição da ABNT para o acidente de trabalho, que o considera como uma ocorrência imprevista e indesejável, associada com o exercício do trabalho, que tem potencial para provocar afastamento do trabalho ou tratamento médico.

B

conceitua-se o perigo, conforme proposto na norma OHSAS 18001, à circunstância que reúne algo com capacidade, inerente ou conjugada, de provocar danos ou causar prejuízos a outros componentes de uma situação de trabalho que são sensíveis a um determinado potencial destrutivo.

C

faz-se necessário homogeneizar a definição de incidente, historicamente compreendido como acidente que, embora com alguma gravidade, não apresenta qualquer perda pessoal, mesmo de pequena relevância.

D

o conceito de risco considera uma combinação da probabilidade de ocorrência de um evento indesejável ou de exposição a uma condição perigosa com a gravidade do dano decorrente (lesão ou perda).

E

há publicações que se inspiram na cultura britânica, na qual o termo hazard é associado a condições que, mesmo sendo intrínsecas ao sistema considerado, pode trazer consequências indesejadas mediante um estímulo específico.

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795001 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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LegislaçãoLegislação Trabalhista
LegislaçãoLei 7.410/1985: Especialização em SST

O engenheiro de segurança do trabalho é profissional qualificado para ministrar o curso de formação de membros de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e, para atender a legislação vigente, deverá contemplar no conteúdo programático do curso, entre outros assuntos,

A

estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; direção defensiva e mediação de conflitos; princípios gerais de Higiene do Trabalho e noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.

B

metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho; noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS e medidas de prevenção e noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes da exposição aos riscos existentes na empresa.

C

organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão; noções de Toxicologia Industrial; Fisiologia do Trabalho; estudo dos riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes de trabalho existentes na empresa.

D

programas de segurança, higiene e medicina do trabalho existentes na empresa; mapeamento de riscos; noções de primeiros socorros; seleção, uso, conservação e guarda dos equipamentos de proteção individual e legislação de saúde e segurança no trabalho.

E

princípios gerais da proteção de máquinas; drogas e alcoolismo no ambiente de trabalho; normas regulamentadoras aplicáveis às atividades e condições de trabalho da empresa; princípios gerais da Higiene do Trabalho e das medidas de proteção coletiva e individual contra os riscos identificados.

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795000 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)

Dependendo do tipo de atividade e de suas características próprias, a prática de gerenciamento de riscos pode implicar a utilização de diferentes técnicas de análise de riscos, como

A

a Análise de Percurso Crítico, que, mediante estudo das combinações possíveis entre os subsistemas considerados, permite a identificação dos percursos críticos para o sucesso da operação.

B

a Análise de Cenários Críticos, que aplica a probabilidade de combinações perniciosas de todos os componentes do sistema de produção, estabelecendo ordenamento por gravidade de dano presumido.

C

a Técnica de Incidentes Operacionais, que é muito específica, desenvolvida para avaliar riscos existentes na operação de máquinas e equipamentos em sistemas de produção.

D

a Análise Combinada de Causas e Consequências, desenvolvida para ser aplicada por diferentes departamentos da organização, por permitir boa estimativa de riscos e consequências de naturezas diversas.

E

a Análise de Modos de Falhas e Efeitos, que tem, entre seus principais objetivos, a revisão sistemática dos modos de falhas de um componente, para garantir danos mínimos ao sistema.

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794999 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 9: Riscos Ambientais

Ao disciplinar os aspectos relativos às medidas de controle, o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais estabelece que

A

a implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.

B

quando comprovado pelo empregado ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou durante sua instalação, deverão ser adotadas outras medidas, na seguinte ordem: medidas de organização do trabalho; utilização de equipamento de proteção individual e medidas administrativas e de recursos humanos.

C

no estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva, deve-se avaliar a viabilidade técnica, de forma que as medidas que buscam reduzir os níveis ou a concentração do agente nocivo podem ser prioritárias em relação às medidas que previnam a liberação ou disseminação do agente.

D

a utilização do EPI no âmbito do programa deverá considerar a legislação específica e a seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco, que atenda às necessidades de controle, particularmente aquelas estabelecidas na legislação ou pelos níveis de ação definidos para cada agente do programa.

E

sendo bem sucedido o estudo de viabilidade técnica das medidas de proteção coletiva, prevalecendo sobre a utilização dos equipamentos de proteção individual, a medida de maior hierarquia é aquela que previne a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.

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794998 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 7: PCMSO

Por meio do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, a Norma Regulamentadora 7 estabelece que

A

o empregado deve disponibilizar à auditoria fiscal do trabalho um prontuário clínico de cada trabalhador exposto a condições de insalubridade por um período mínimo de cinco anos após o desligamento por demissão ou aposentadoria, especial ou não.

B

os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO devem ser emitidos em 4 vias, sendo a 1ª via arquivada no estabelecimento, a 2ª via entregue ao trabalhador, a 3ª via encaminhada ao sindicato da categoria e a 4ª via encaminhada ao INSS.

C

caberá à empresa contratante de mão de obra prestadora de serviços informar à empresa contratada os riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho, onde os serviços estão sendo prestados.

D

o exame médico demissional será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 30 dias para empresas de grau de risco 1; 60 dias para empresas de grau de risco 2; 90 dias para empresas de grau de risco 3 e 120 dias para aquelas de grau de risco 4.

E

as ações de caráter coletivo na promoção da saúde do trabalhador consideram as questões incidentes sobre o indivíduo, o meio ambiente e a coletividade, privilegiando o uso de instrumentos socioeconômicos e clínico-epidemiológicos.

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794997 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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LegislaçãoLegislação Previdenciária
LegislaçãoLegislação Trabalhista

Na documentação necessária ao requerimento da aposentadoria especial, o INSS conta com o PPP -

A

Perfil Profissiográfico Previdenciário, que deve estar disponível para fiscalização do INSS, tendo substituído, a partir de 01.01.2004, o formulário DIRBEN 8030 (antigo SB-40) e que concentra todas as informações do laudo técnico de condições ambientais de trabalho e dos formulários antigos.

B

Perfil Previdenciário Profissional, que deve ser preenchido com as informações constantes do LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho ou, na ausência deste, com os dados constantes do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

C

Perfil Profissional Padrão, que resume as ocupações do trabalhador em toda sua vida profissional, incluindo os períodos em que desempenhou atividades especiais, para a conversão de tempo para fins de aposentadoria.

D

Perfil Profissional Previdenciário, que nos casos das empresas contratadas, cujos empregados estão sujeitos às mesmas condições ambientais dos empregados da empresa contratante, deve ser preenchido pela empresa contratante.

E

Perfil Profissiográfico Padrão, que, nos casos em que a exposição ocupacional existe apenas em relação aos agentes biológicos, é desnecessário por não haver quantificação do agente insalubre.

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794996 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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LegislaçãoLegislação Trabalhista

Nos sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, as auditorias têm o papel de avaliar se o sistema implantado é eficaz em relação aos seus propósitos. Dessa maneira,

A

o processo de auditoria em segurança, higiene e medicina do trabalho, para atender as partes interessadas, deve ser acompanhado por representantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou do sindicato representativo da categoria.

B

as auditorias devem ser conduzidas por pessoas competentes, membros da organização ou não, e independentes da atividade a ser auditada, com os resultados e conclusões comunicados aos responsáveis pelas ações corretivas.

C

recomenda-se avaliação prévia minuciosa do perfil dos auditores selecionados, de forma a garantir que a cultura da organização seja preservada mesmo que alguns indicadores não atendam plenamente às partes interessadas.

D

a conclusão da auditoria deve determinar se o sistema de gestão praticado na organização, independentemente de haver ou não conformidade com a legislação, atende aos objetivos de segurança e saúde no trabalho, inscritos na política adotada.

E

concebendo o processo de auditoria sem qualquer propósito punitivo, mas sim empenhado na melhoria contínua da gestão, a Organização Internacional do Trabalho defende, em suas diretrizes sobre auditoria, que o procedimento seja conduzido pelos próprios responsáveis pelas atividades auditadas.

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794995 Ano: 2015
Disciplina: Engenharia Ambiental e Sanitária
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Poá-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NormasNBR 14000NBR 14001: Requisitos de Sistema de Gestão Ambiental

Ter e demonstrar um desempenho ambiental sustentável à sociedade é matéria obrigatória às organizações que, para tanto, adotam sistemas de gestão ambiental. De acordo com os conceitos e as definições presentes nas normas específicas da ISO e da ABNT,

A

a intensidade da opinião pública, o custo e a eficácia das medidas de remediação passíveis de aplicação e o valor relativo de cada componente da fauna e da flora são fatores que compõem a matriz de viabilidade ambiental do empreendimento.

B

os sistemas de gestão ambiental normatizados, com o escopo atual, são compatíveis com os sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho, pois já preveem a obrigatoriedade de atender a legislação acidentária nacional.

C

um determinado aspecto ambiental pode ter um impacto ambiental materializado em qualquer modificação do meio ambiente, adversa ou benéfica, que remete, no todo ou em parte, das atividades ou serviços de uma organização.

D

o fato de o trabalhador ter a preocupação com sua integridade tratada em legislação própria, adequada a sua natureza e condição, faz com que a família de normas ISO 14000 defina o meio ambiente sem a presença humana.

E

entre as áreas fundamentais a serem cobertas em uma avaliação ambiental inicial, constam a identificação dos aspectos ambientais passíveis de impacto positivo e pesquisa de opinião pública sobre a relevância de cada aspecto envolvido.