Para se atingir a “Cultura de Segurança Total”, deve-se estabelecer responsabilidades e comprometimento em nível de mudança comportamental, como:

Para fins de aplicação dos Limites de Tolerância, o ruído contínuo ou intermitente permite:

Para que o trabalhador, o deficiente físico ou o idoso possam desfrutar de condições sanitárias adequadas e conforto no local de trabalho, é requisito básico nas instalações sanitárias a colocação de barras de apoio para o:

Em relação aos procedimentos de Licenciamento Ambiental, para as atividades de natureza industrial, é necessário considerar:

O bem estar físico e mental do trabalhador inclui fatores que, quando prejudicados, podem ser mensurados por meio da exposição dos empregados. Quando alguns desses fatores estão acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos, segundo a Consolidação das Leis do trabalho – CLT, esses fatores representam:

O órgão do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE que tem por finalidade, dentre outras competências, a realização de estudos e pesquisas pertinentes aos problemas de segurança, higiene, meio ambiente e medicina do trabalho e, especialmente, pesquisa e análise do meio ambiente do trabalho e do trabalhador, para a identificação das causas dos acidentes e das doenças no trabalho, é:

A Portaria Nº 3.275, de 21 de setembro de 1989, no item XIII, define que o Técnico de Segurança do Trabalho tem, dentre outras, a seguinte atribuição:

A redução de resíduos é caracterizada por:

A sequência causa – fato – efeito que resulta em danos pessoais, operacionais ou materiais compõe-se, na ordem correta, das fases:

Todo empregado é capaz de identificar valores que predominam na sua organização. A importância que uma organização atribui a determinados valores pode determinar a quantidade de esforço que seus colaboradores investem na emissão de determinados comportamentos. Este esforço é denominado: