O método que consiste em avaliar o desempenho ou a atuação dos trabalhadores de uma organização por meio de frases descritivas de determinado tipo de desempenho, em relação às tarefas atribuídas a esses trabalhadores, é denominado:

Relacione as colunas 1 e 2, a respeito das técnicas de seleção e seus principais propósitos em processos seletivos:
Coluna 1 Técnicas 1. Currículos 2. Testes psicológicos 3. Dinâmicas de grupo 4. Entrevistas


Coluna 2 Propósitos ( ) Avaliam dimensões psicológicas como traços de personalidade e habilidades cognitivas, sendo considerados bons preditores do desempenho do candidato no trabalho. ( ) Informam sobre a experiência e a trajetória prévias de trabalho do candidato. ( ) Buscam, de modo geral, investigar dimensões subjetivas junto ao candidato, como, por exemplo, sua vida familiar e/ou afetiva. ( ) Permitem avaliar o repertório comportamental do candidato frente a atividades propostas.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A respeito de testes psicológicos, é correto afirmar:

Analise o texto abaixo, sobre processos de recrutamento. Do ponto de vista técnico, o recrutamento diz respeito ao processo de (1) para a ocupação de determinado cargo, função ou posto de trabalho. É o momento em que (2) são colocadas à disposição para serem preenchidas por pessoas que apresentam características potenciais do (3) requerido. Uma vez tendo atraído os candidatos à vaga, o (4) inicia para avaliar quais deles possuem as características ideais para aquele (5) de trabalho. Gondim & Queiroga, 2013. Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas numeradas do texto.

Analise as afirmativas abaixo em relação à gestão de pessoas, considerando a perspectiva de atuação da Psicologia.
1. A atuação da Psicologia nesse campo requer domínio teórico, técnico e metodológico, considerados essenciais para dar concretude e substância ao trabalho desenvolvido e também para possibilitar indagações críticas a respeito desse trabalho. 2. A adoção de ações que melhorem a convergência, considerando a diversidade de interesses existentes entre os distintos atores organizacionais, é denominada dimensão ética da gestão de pessoas. 3. O diagnóstico de gestão de pessoas abrange a busca de respostas a questões como quais os papéis desempenhados pelos profissionais da área, qual a estruturação do setor de gestão de pessoas e que sistemas de gestão estão disponibilizados na organização. 4. A avaliação do alinhamento da gestão de pessoas às estratégias organizacionais, sua missão e seus objetivos, bem como o grau de participação dos profissionais da área de gestão de pessoas nas decisões e nos planos estratégicos da organização são aspectos que dizem respeito à dimensão instrumental da área. 5. Uma das características mais marcantes da atuação profissional atual é a necessidade de conhecer a realidade em que o trabalho será desenvolvido, pois cada vez menos o profissional está suficientemente preparado para atuar em qualquer contexto e situação.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre a expedição de correspondências na administração pública.
1. A expedição de correspondências pode ser realizada de diferentes formas, dependendo do tipo de correspondência e de sua urgência. 2. A expedição de correspondências deve ser realizada sempre pelo serviço de SEDEX. 3. O serviço de SEDEX pode ser utilizado sempre que houver necessidade de maior celeridade na entrega. 4. A urgência da correspondência não altera sua forma de expedição.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre o governo de Getúlio Vargas. ( ) Através dos sindicatos, controlados pelo Ministério do Trabalho, incorporou ao Estado os trabalhadores urbanos. ( ) Aumentou a participação do Estado nos principais setores da economia do país. ( ) Implantou políticas financeiras de subsídios à produção de café, aumentando as exportações do produto e gerando divisas aplicadas na industrialização do país. ( ) Serviu-se de um notável serviço de propaganda e de um sistema de censura à imprensa. ( ) Os trabalhadores receberam alguns benefícios, garantidos com a implantação da Consolidação das Leis do Trabalho. Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Identifique abaixo os fatos que estão relacionados com a Revolução Industrial. 1. O desenvolvimento do comércio ultramarino foi uma das causas econômicas da Revolução Industrial na Europa. 2. Restringiu o surgimento de novas invenções, pois a oferta abundante de mão de obra atendia à demanda do mercado por manufaturas e simplificava o processo produtivo. 3. Provocou a concentração nas cidades de um grande número de operários, homens, mulheres e crianças, mal remunerados e mal alimentados. 4. Promoveu o crescimento das práticas imperialistas sobre regiões africanas e asiáticas, com vastos recursos naturais e mercados consumidores promissores. 5. Influenciou o surgimento do liberalismo dos economistas clássicos, bem como as novas doutrinas sociais denominadas socialistas. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Foram elementos impulsionadores da colonização da América, no século XVI:
1. Conversão dos povos gentios ao Catolicismo. 2. Possibilidade de localizar metais preciosos. 3. Excedentes populacionais na Península Ibérica. 4. O fim da União das Coroas Ibéricas. 5. Garantir a posse dos territórios da América.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.