A comunicação em grupo pode ser mediada por tecnologias digitais, o que altera a dinâmica tradicional do diálogo em grupo. De acordo com Pierre Lévy, (1999), "o ciberespaço é o novo meio de comunicação que surge da interconexão mundial dos computadores. O termo especifica não apenas a infraestrutura material da comunicação digital, mas também o universo oceânico de informações que ela abriga, assim como os seres humanos que navegam e alimentam esse universo. Quanto ao neologismo "cibercultura", especifica aqui o conjunto de técnicas, (materiais e intelectuais), de práticas, de atitudes, de modos de pensamento e de valores que se desenvolvem juntamente com o crescimento do ciberespaço". Diante desses dois conceitos, qual das alternativas descreve uma mudança fundamental na comunicação em grupo mediada por tecnologia?

Um aspecto importante a ser explorado no âmbito da comunicação humana e das organizações é a valorização da comunicação interpessoal. As organizações nem sempre propiciam espaços informais e favoráveis para cultivar essa forma de comunicação em seus ambientes internos.

De acordo com Margarida Kunsch, (2014), a comunicação interpessoal é considerada como a interação de natureza conversacional, que implica o intercâmbio de informação verbal e não verbal, entre dois ou mais participantes em uma situação face a face. Qual das alternativas não é uma característica dessa categoria?

Qual das alternativas não é uma atribuição do SESMT?

A CIPA é composta por representantes:

A responsabilidade pelo PCMSO da empresa, deve ser atribuída:

Sobre os termos empregados na NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade, associe corretamente.

Qual das alternativas não é considerada um objetivo da sinalização de segurança de acordo com a NR-26?

A NR-23 estabelece que todos os locais de trabalho devem possuir saídas de emergência. Qual das alternativas não é um requisito para as saídas de emergência?

A NR-16 estabelece que os trabalhadores que exerçam atividades perigosas têm direito a um adicional sobre o salário. Qual a porcentagem desse adicional?

Qual dos fatores não é considerado ergonômico, que deve ser analisado na organização do trabalho?