O trabalho influencia na saúde física, psíquica e social do trabalhador. A Lei n.º 1.261/2010, no artigo 2.º, parágrafo único, inclui, na promoção da saúde, a prevenção de agravos, entendida como ação antecipada que objetiva evitar danos à saúde do servidor em decorrência de fatores comportamentais, do ambiente e(ou) do processo de trabalho. No que se refere ao tema saúde-trabalho, assinale a alternativa correta.

A cultura é um conjunto de mecanismos de controle, planos, receitas, regras, instruções, cujo objetivo é orientar o comportamento das pessoas. Assinale a alternativa que apresenta o sistema cultural a que se refere essa afirmação.

Assinale a alternativa que apresenta apenas característica(s) de um grupo de trabalho.

Um modelo de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) deve seguir um método de formulação de questões e levantamento de dados. Assinale a alternativa que contempla exemplo(s) de variável(eis) de insumo.

Assinale a alternativa que apresenta apenas consequência(s) de um comprometimento organizacional calculativo.

Assinale a alternativa que caracteriza um trabalho sadio na abordagem da psicodinâmica do trabalho.

A padronização é o mecanismo de coordenação que se baseia em padrões e procedimentos estáveis. Assinale a alternativa que caracteriza a padronização de normas comportamentais.

Assinale a alternativa que apresenta o limite apontado nas teorias da motivação que dificulta a sua aplicação à realidade organizacional.

Assinale a alternativa que conceitua o poder nas organizações.

Assinale a alternativa que se refere à dimensão ideológica que compõe o mundo do trabalho.