Prova Completa: Assistente Técnico Administrativo (SESC-DF - QUADRIX

Serão descontadas ou computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes a cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.

D

É facultado às partes, somente mediante convenção ou coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso.

E

O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno não será computado na jornada de trabalho.

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1924656 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Duração do Trabalho
Remuneração e Salário

Quanto à remuneração e ao abono de férias, assinale a alternativa correta.

A

Quando o salário for pago por hora com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.

B

Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso não serão computados no salário que servirá de base para o cálculo da remuneração das férias.

C

É facultado ao empregado converter a metade do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.

D

O abono de férias deverá ser requerido até trinta dias antes do término do período aquisitivo.

E

O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do respectivo abono serão efetuados até dois dias depois do início do período.

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1924655 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanalDas Férias

Em um período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, um empregado faltou injustificadamente por dezesseis dias ao serviço.

Nessa situação hipotética, ele terá direito a

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1924654 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Contrato de TrabalhoRequisitos do Contrato de Trabalho
Relações LaboraisRelação de Trabalho e de Emprego

Assinale a alternativa que apresenta um requisito que está ausente nos contratos de trabalho típicos.

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1924653 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Contrato de Trabalho

Acerca do contrato de trabalho por obra certa, assinale a alternativa correta.

A

A plantação subsidiária ou intercalar (cultura secundária), a cargo do empregado rural, quando autorizada ou permitida, será objeto de contrato em separado.

B

Expirado normalmente o contrato, o empregador pagará, a título de indenização do tempo de serviço, a importância correspondente a !$ \dfrac{1}{12} !$ avos do salário mensal por mês de serviço ou fração superior a catorze dias.

C

O empregado é admitido para trabalhar enquanto determinada obra ou serviços forem executados.

D

Rescindido o contrato de trabalho em face do término da obra ou do serviço, tendo o empregado mais de doze meses de serviço, ficar-lhe-á assegurada a indenização por tempo de trabalho com acréscimo de 30%.

E

A prestação de serviços é realizada preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.

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1924652 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoSuspensão e Interrupção

Um empregado casou-se e obteve três dias consecutivos de folga.

No que diz respeito ao contrato de trabalho, essa situação hipotética se enquadra como

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1924651 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Contrato de Trabalho
Contratos de Trabalho EspeciaisEstágio e Aprendizagem

O contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de catorze e menor de 24 anos de idade, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação é o contrato

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1924650 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Contrato de TrabalhoContrato por prazo determinado

Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a alternativa correta.

A

O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de dois anos.

B

Em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo, o contrato por prazo determinado não será válido.

C

Em se tratando de atividades empresariais de caráter não temporário, o contrato por prazo determinado será válido.

D

Em se tratando de contrato de experiência, que não poderá exceder 45 dias, o contrato por prazo determinado será válido.

E

O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de duas vezes passará a vigorar sem determinação de prazo.

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1924649 Ano: 2018
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: SESC-DF

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Contrato de Trabalho

A respeito do contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta.

A

O contrato de trabalho intermitente deverá ser celebrado por escrito e deverá conter, especificamente, o valor da hora de trabalho, que poderá ser inferior ao valor horário devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente.

B

O empregador convocará o empregado, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será a jornada, com, pelo menos, três dias corridos de antecedência.

C

Recebida a convocação, o empregado terá o prazo de dois dias úteis para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a aceitação.

D

A recusa da oferta descaracteriza a subordinação para fins do contrato de trabalho intermitente.

E

O período de inatividade não será considerado como tempo à disposição do empregador, não podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.