Conforme Barros, Ambiel, Messias e De Paula (2023), o(a) _____________________ é uma teoria que preconiza que, desde a infância, as experiências lúdicas e educacionais levam as pessoas a desenvolverem um senso de capacidade e expectativas positivas de resultados que estão na base da formulação dos interesses profissionais.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Conforme Dellazza-Zanon, Dutra-Thomé, Prati e Gobbo (2023), o modelo teórico no qual o sentido na vida é visto como os relacionamentos ou associações esperadas que os seres humanos constroem e impõem ao seu mundo denomina-se:

De acordo com Dellazza-Zanon, Dutra-Thomé, Prati e Gobbo (2023), analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) A pesquisa psicológica sobre o sentido na vida investiga o sentido na vida e não o sentido de vida.

( ) O sentido na vida tem sido considerado como um construto relevante para a saúde mental de diferentes culturas e populações.

( ) O objetivo da pesquisa psicológica sobre o sentido na vida é examinar as experiências subjetivas dos seres humanos e perguntar o que os leva a ter sentido em suas vidas.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

Em relação ao trabalho, bem-estar e burnout, conforme Vasquez e Hutz (2023), analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) O bem-estar laboral e o trabalho saudável são tratados como desfechos positivos que estão conectados com a organização, com as rotinas, políticas e práticas e com o contexto laboral em que as pessoas estão inseridas.

( ) Um dos importantes mediadores identificados como protetivos ao burnout é a regulação emocional.

( ) Pessoas engajadas no trabalho negligenciam outras dimensões de sua vida e vínculos afetivos relacionados ao trabalho. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), as estratégias que englobam os comportamentos dos profissionais realizados para modificar as características e o ambiente social do seu trabalho são chamadas de:

Noção de que os indivíduos são tão racionais quanto permitem o ambiente e sua capacidade limitada de processamento. O trecho refere-se à:

Alterações na estrutura e na função cerebral que são dependentes de experiência e afetam o comportamento. O trecho refere-se à:

Segundo Chiavenato (2016), nas teorias das organizações, surgiram diversas concepções a respeito da natureza humana e das organizações. O modelo proposto a partir da década de 1940 pela Teoria Estruturalista e profundamente influenciado pela abordagem sociológica na Administração corresponde ao:

De acordo com Chiavenato (2016), o(a) _________________ refere-se à maneira como cada organização aprendeu a lidar com seu ambiente, sendo uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos e metáforas.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Conforme Chiavenato (2016), o meio ambiente específico ou microambiente da organização, e que corresponde ao segmento do ambiente geral mais imediato e próximo da organização, denomina-se: