Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), as estratégias que englobam os comportamentos dos profissionais realizados para modificar as características e o ambiente social do seu trabalho são chamadas de:

Os direitos sociais e coletivos, consagrados na Constituição Federal, representam um conjunto de garantias fundamentais que visam assegurar o bem-estar, a justiça social e a igualdade de oportunidades para todos os cidadãos. O princípio que garante que esses direitos sejam estendidos a todos os cidadãos, sem qualquer tipo de discriminação ou distinção, os quais devem estar disponíveis para todos, independentemente de sua condição socioeconômica, gênero, raça, religião ou qualquer outra característica pessoal, é a:

Noção de que os indivíduos são tão racionais quanto permitem o ambiente e sua capacidade limitada de processamento. O trecho refere-se à:

Alterações na estrutura e na função cerebral que são dependentes de experiência e afetam o comportamento. O trecho refere-se à:

Os poderes administrativos são prerrogativas conferidas à administração pública para que ela possa desempenhar suas funções de forma eficiente e eficaz. Considerando a importância desses poderes, assinale a alternativa que apresenta o conceito de discricionariedade.

Segundo Chiavenato (2016), nas teorias das organizações, surgiram diversas concepções a respeito da natureza humana e das organizações. O modelo proposto a partir da década de 1940 pela Teoria Estruturalista e profundamente influenciado pela abordagem sociológica na Administração corresponde ao:

De acordo com Chiavenato (2016), o(a) _________________ refere-se à maneira como cada organização aprendeu a lidar com seu ambiente, sendo uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos e metáforas.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.

Conforme Chiavenato (2016), o meio ambiente específico ou microambiente da organização, e que corresponde ao segmento do ambiente geral mais imediato e próximo da organização, denomina-se:

Na gestão de logística e cadeia de suprimentos, é essencial coordenar diversas atividades e processos para garantir que os produtos e materiais fluam eficientemente desde os fornecedores até os clientes finais. A respeito do tema, é correto afirmar que objetivo da gestão da cadeia de suprimentos:

Oliveira (2013), em relação ao planejamento estratégico, apresenta as seguintes definições:

1. Missão é a razão de ser da empresa. Nesse ponto, procura-se determinar qual o negócio da empresa, por que ela existe, ou, ainda, em que tipos de atividades a empresa deverá concentrar-se no futuro.

2. Propósitos são os compromissos que a empresa se impõe no sentido de cumprir sua missão. Representam grandes áreas de atuação selecionadas no contexto da missão estabelecida. Correspondem à explicitação de posições ou áreas de atuação planejadas para toda a empresa, devidamente aceitas por seus acionistas e executivos como desejáveis e possíveis.

3. Objetivo é o alvo ou a situação que se pretende alcançar.

4. Estratégia, em uma empresa, é o processo em que os indicadores, parâmetros e critérios de avaliação, bem como a realidade atual as atividades, ficam disponíveis para acompanhamento e possível intervenção de todos os demais envolvidos, de forma direta ou indireta, nas atividades consideradas.

O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é: