Foram encontradas 547 questões.
No que se refere à gestão por competências, tendência na gestão de pessoas em diversas organizações do setor privado e público, bem como às demais tendências relacionadas à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir.
A gestão por competências traz à tona a noção de que o desempenho de uma organização é fruto de interações deliberadamente previstas entre atributos estratégicos, estruturais, contextuais e relacionados às próprias competências organizacionais e individuais.
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Com relação aos conceitos, aos objetivos e às funções de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Diretrizes, políticas e práticas de recursos humanos incidem diretamente sobre medidas e indicadores de desempenho organizacional de cunho econômico-financeiro.
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No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item.
Como nem sempre é factível abordar os conflitos a partir de diferenças individuais, devido ao fato de essas diferenças advirem de características pessoais resistentes às mudanças, é preferível solucionar as causas estruturais dos conflitos que, por sua vez, podem estar relacionadas ao excesso de especialização, à divergência de metas e à falta de clareza nas responsabilidades.
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A respeito das funções de caráter estratégico desempenhadas por organizações públicas, julgue o item.
A definição de critérios para avaliação de provas dissertativas em certames públicos confere maior precisão à correção das respostas dos candidatos à medida que permite a ordenação dos desempenhos a partir do resultado médio do grupo de candidatos.
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1229047
Ano: 2014
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Com relação à ética e sua aplicação no serviço público, julgue o item a seguir.
A ética no serviço público exige que seus servidores tratem o serviço como parte de sua carreira profissional, separando-o, portanto, de sua vida privada, e que abdiquem de seus interesses pessoais em função dos interesses públicos, sempre que necessário.
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1229045
Ano: 2014
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Com relação à ética e sua aplicação no serviço público, julgue o item a seguir.
Caso um servidor público, levando em conta os interesses da administração pública, omita um fato a um usuário da instituição em que trabalha, essa conduta não infringirá a ética do serviço público, que prima pelos interesses públicos em vez dos particulares.
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No item subsecutivo apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada, no que se refere à ética no serviço público e aos seus marcos legais.
Fabiano, servidor efetivo no exercício de cargo em comissão, foi transferido para outro órgão, onde se descobriu que havia uma denúncia de infração disciplinar contra ele. Nessa situação, competirá ao novo órgão em que Fabiano passou a trabalhar a instauração do processo disciplinar.
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1229043
Ano: 2014
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
No item subsecutivo apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada, no que se refere à ética no serviço público e aos seus marcos legais.
Altair, chefe de uma repartição pública, alertou um dos funcionários de seu setor que suas vestimentas não eram adequadas para o ambiente de trabalho. Nessa situação, a conduta de Altair feriu a ética profissional dos servidores, uma vez que desrespeitou a intimidade de outro servidor.
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1229042
Ano: 2014
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Com relação à ética e sua aplicação no serviço público, julgue o item a seguir.
Servidor público que não participa de atividades de atualização de seus conhecimentos, para o exercício de suas atribuições, infringe os deveres do servidor.
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1229041
Ano: 2014
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TC-DF
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Com relação à ética e sua aplicação no serviço público, julgue o item a seguir.
A conduta de uma servidora pública que aja sempre com eficácia, zelo, dignidade, decoro e consciência dos princípios morais contribui para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
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