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- Psicologia ClínicaPsicopatologiaDependência Química
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoPsicopatologia do Trabalho
Pedro, funcionário público, é avaliado como ambicioso,
impaciente, agressivo e muito hostil pela psicóloga do serviço
médico local. Seu superior imediato, que, além de apresentar essas
mesmas características, é muito exigente, informa que Pedro é
centralizador, competitivo e mostra alta demanda por qualidade e
rapidez nos serviços. Pedro fuma pelo menos 60 cigarros ao dia e
rotineiramente toma duas a três doses de bebida destilada à noite
para iniciar o sono porque, segundo ele, não consegue relaxar para
dormir sem a bebida. Recentemente, Pedro foi diagnosticado como
portador de doença cardiovascular.
Com referência ao caso hipotético apresentado acima, julgue os
itens de 61 a 67.
Pedro pode chegar a níveis de alcoolismo incontroláveis, mas é impossível se prever exatamente essa evolução, visto que ela está sujeita à influência de variáveis externas e das características do organismo de Pedro.impaciente, agressivo e muito hostil pela psicóloga do serviço
médico local. Seu superior imediato, que, além de apresentar essas
mesmas características, é muito exigente, informa que Pedro é
centralizador, competitivo e mostra alta demanda por qualidade e
rapidez nos serviços. Pedro fuma pelo menos 60 cigarros ao dia e
rotineiramente toma duas a três doses de bebida destilada à noite
para iniciar o sono porque, segundo ele, não consegue relaxar para
dormir sem a bebida. Recentemente, Pedro foi diagnosticado como
portador de doença cardiovascular.
Com referência ao caso hipotético apresentado acima, julgue os
itens de 61 a 67.
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Julgue os itens subsequentes, acerca da ergonomia da atividade.
Ao modelo de ergonomia francófona, que é focada na tendência comportamental e nas subjetividades do trabalhador como indivíduo, não importam os aspectos relativos à produtividade nem a interface homem-tarefa.Provas
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Julgue os itens subsequentes, acerca da ergonomia da atividade.
A ergonomia da atividade é uma disciplina científica interdisciplinar por definição, porque permite e promove o trabalho conjunto entre psicólogos e profissionais técnicos, como engenheiros de rede, para viabilizar conforto ao trabalhador na execução de sua atividade, buscando maior qualidade da tarefa enquanto preserva a saúde do trabalhador.Provas
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Julgue os itens subsequentes, acerca da ergonomia da atividade.
Para alcançar os objetivos empresariais, o psicólogo usa técnicas da ergonomia que permitem treinar respostas motoras finas e grossas do trabalhador, de modo que ele se adapte à demanda da atividade a ser executada.Provas
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Transtornos mentais e comportamentais aumentam a demanda por
auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
Empregado que mostra alta demanda por perfeição, sendo excessivamente detalhista e persistente, e que, se comparado a seus pares, despende significativamente mais tempo para realizar determinada tarefa, pode ser portador de transtornos mentais que implicam sofrimento psíquico importante e reduzem a capacidade laboral. Nesse caso, é necessária a avaliação médico-psicológica detalhada desse trabalhador.auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
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Transtornos mentais e comportamentais aumentam a demanda por
auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
A ansiedade acontece em um contínuo de intensidade e pode decorrer do ambiente de trabalho. Em níveis baixos, ela dificulta a solução de problemas e leva a perda de rendimento; em níveis elevados, implica adoecimento físico e mental.auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
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- Psicologia OrganizacionalMovimentação de pessoas
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoPsicopatologia do Trabalho
Transtornos mentais e comportamentais aumentam a demanda por
auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
Quando retornam ao trabalho, após afastamento médico para tratamento, os portadores de psicoses ou transtorno bipolar do humor devem ser transferidos do setor de origem para outro, com menor demanda de qualidade e quantidade de trabalho, como medida para evitar a recidiva do quadro clínico.auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
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- Psicologia OrganizacionalEstresse Laboral
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoQualidade de Vida
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoAbsenteísmo e Rotatividade
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoPsicopatologia do Trabalho
Transtornos mentais e comportamentais aumentam a demanda por
auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
Programas de assistência psicológica com foco na redução de estresse e da insatisfação no trabalho podem diminuir os custos médicos com trabalhadores e o absenteísmo decorrentes de transtornos mentais, como a depressão.auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
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- Psicologia OrganizacionalEstresse Laboral
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoQualidade de Vida
- Psicologia OrganizacionalSaúde no trabalhoAbsenteísmo e Rotatividade
Transtornos mentais e comportamentais aumentam a demanda por
auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
A valoração das opiniões dos empregados e o aumento de sua participação nas tomadas de decisões podem constituir técnicas relevantes de redução do estresse, da depressão e do absenteísmo.auxílio-doença e por aposentadoria precoce, além de aumentar o
absenteísmo no trabalho. Acerca desse assunto, julgue os próximos
itens.
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Acerca dos conceitos de motivação, liderança e poder nas
organizações e das teorias relacionadas a esses conceitos, julgue os
itens que se seguem.
Na medida em que tratam da capacidade de influência interpessoal de uma pessoa sobre outras, liderança e poder são conceitos similares.organizações e das teorias relacionadas a esses conceitos, julgue os
itens que se seguem.
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