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Acerca de administração, controle e técnicas de vendas, julgue o item a seguir.
O vendedor missionário é aquele responsável por cobrir grandes áreas geográficas como representante comercial.
O vendedor missionário é aquele responsável por cobrir grandes áreas geográficas como representante comercial.
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Com relação à gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.
Uma desvantagem do recrutamento externo é o não aproveitamento dos investimentos feitos em treinamento no âmbito da organização.Provas
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A respeito de rotação de pessoal e absenteísmo, julgue os itens
seguintes.
O desligamento do trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado e por iniciativa da organização.seguintes.
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- Desenvolvimento Organizacional (DO)
- Desenvolvendo Pessoas
- Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
No que se refere a políticas e práticas de treinamento e
desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.
As ações e programas de desenvolvimento de pessoas nas organizações contribuem para a instauração de clima de aprendizagem, o fortalecimento de vantagem competitiva e a motivação e melhoria do desempenho.desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.
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No que se refere a políticas e práticas de treinamento e
desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.
A simulação de situações de aprendizagem é uma estratégia de formação adequada unicamente para a aprendizagem de tarefas e atividades operacionais e rotineiras.desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.
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Em relação a grupos e equipes de trabalho, julgue os itens a seguir.
A quebra de sinergia e das responsabilidades compartilhadas em uma equipe de trabalho pode ocasionar retrocesso para o grupo.Provas
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Julgue os itens subsecutivos, relativos ao modelo de gestão por
competências.
Espaço laboral refere-se à capacidade que determinada pessoa tem de assumir responsabilidades e atribuições de maior dificuldade e de, ao fazê-lo, agregar mais valor à empresa.competências.
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Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a
seguir.
As principais mudanças na área de gestão de pessoas ocorreram na década de 70 do século XX, com as transformações tecnológicas que interferiram diretamente nas atividades produtivas e intelectuais.seguir.
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Em relação a recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os próximos itens.
Seleção é o processo decisório realizado com base em critérios definidos de competência e que visa agregar pessoas à organização.julgue os próximos itens.
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Julgue os itens a seguir, relativos aos planos de carreira.
Os tipos de estrutura de carreira definem a sucessão de posições e a valorização e requisitos de acesso a posições nos planos de carreiras. Provas
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