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Foram encontradas 59 questões.

1864729 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
A importância das necessidades humanas varia conforme a cultura de cada indivíduo e de cada organização. Portanto, a Qualidade de Vida no Trabalho não é determinada apenas pelas características individuais ou situacionais, mas, sobretudo
 

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1864728 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
Os psicólogos Atkins e Katcher elaboraram um teste chamado LIFO (Life Orientations), que permite avaliar o uso que fazemos de nossos atributos positivos e negativos, baseando-se em idéias de Erich Fromm sobre orientação produtiva e improdutiva no relacionamento euoutros. Os quatro estilos LIFO são
 

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1864727 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
O modelo gráfico Janela Johari, idealizado por Joseph Luft e Harry Ingham para ilustrar as relações interpessoais, permite apreciar o fluxo de informações decorrentes de duas fontes – eu e outros – bem como as tendências individuais que facilitam ou dificultam a direção e a extensão deste fluxo. Os processos principais que regulam o fluxo interpessoal eu-outros, determinando o tamanho e o formato de cada área da Janela, são os seguintes:
 

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1864726 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
O Código de Ética do Psicólogo estabelece que o psicólogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma organização considerará
 

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1864725 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
Uns dos princípios fundamentais mencionados no Código de Ética do Psicólogo é o de que o psicólogo
 

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1864724 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
A avaliação de treinamento que procura aferir, principalmente, as impressões, opiniões e atitudes do treinando face ao treinamento que recebe é chamada de avaliação do nível de
 

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1864723 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
O role-playing é uma técnica de treinamento grupal
 

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1864722 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
Há diversos meios utilizados para processar o levantamento de necessidade de treinamento à luz da análise empresarial. Esses recursos devem ser elaborados em função das características de cada empresa; da filosofia operacional da organização e
 

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1864721 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
A validade de um determinado teste de seleção refere-se ao seu grau de representação da característica pessoal que leva o candidato a preencher satisfatoriamente o critério de desempenho correspondente a determinado cargo. São três os tipos de validade relacionada com os diversos objetivos de um teste: a validade de conteúdo, a validade relativa ao critério e a validade do conceito. A validade relativa ao critério é determinada pela
 

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1864720 Ano: 2007
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRE-PB
A Tela Administrativa de Blake e Mouton identifica uma faixa de comportamentos administrativos baseados nas várias formas de relação entre o estilo
 

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