Foram encontradas 354 questões.
Respondida
A respeito de desenvolvimento e disponibilização de novas
tecnologias, celeridade dos meios de comunicação e transparência
das informações, tanto no âmbito privado quanto no público,
assinale a opção correta.
Respondida
Assinale a opção correta no que se refere a modelos de gestão que
favorecem o alcance de melhores resultados e a excelência
organizacional no cenário da administração pública.
Respondida
Em relação às políticas públicas e ao processo de comunicação,
assinale a opção correta.
Respondida
A respeito da evolução histórica das reformas administrativas no
Brasil e dos modelos teóricos de administração pública, assinale a
opção correta.
A
A reorganização do poder público por meio da
descentralização administrativa e flexibilização do sistema,
com a criação dos entes da administração indireta, resulta do
modelo gerencial implementado pelo plano diretor de reforma
do aparelho do Estado.
B
A definição de critérios de seleção, a organização das
instituições em hierarquias estabelecidas e os cargos com
esfera de competência prevista em termos legais e sujeitos à
disciplina são algumas das características do modelo
administrativo racional-legal.
C
O modelo racional-legal, pautado na modernização e no
gerencialismo, originou-se da administração pública
burocrática, que é fundamentada em uma gestão impregnada de
administração familiar, na qual não há distinção, pelos
gestores, entre o público e o privado.
D
O plano diretor de reforma do aparelho do Estado, ao
introduzir o modelo racional-legal, predominante até a
atualidade, representou uma significativa reforma e
modernização da administração pública brasileira.
E
O modelo pós-burocrático, cujo principal objetivo é o
abandono definitivo de todas as categorias da burocracia
clássica, preconiza uma menor intervenção do Estado nas
atividades econômicas.
Respondida
Acerca da reforma do serviço civil, assinale a opção correta.
A
O enfraquecimento da liderança — decorrente de dificuldade
de se manter a coesão em um ambiente de cultura dispersa —
e o comportamento organizacional anárquico são algumas das
possíveis consequências do excesso de flexibilidade na gestão
de pessoas na administração pública.
B
No âmbito do setor público, o principal foco da gestão de
recursos humanos deve ser a conduta dos servidores, a fim de
garantir que eles tenham comportamento adequado na
execução das atividades.
C
O fato de as políticas de gestão de recursos humanos, inclusive
as meritocráticas, não serem formalizadas nem explícitas não
prejudica as práticas de pessoal no âmbito da administração
pública.
D
Os entes da administração pública não devem associar nem
produzir políticas de recursos humanos que estimulem ou
evitem determinados comportamentos dos servidores, tais
como aprendizagem, colaboração, absenteísmo, rotatividade e
conflito.
E
A flexibilidade salarial é uma tendência da gestão
contemporânea de pessoas, sendo representada por estruturas
de retribuição financeira que estimulam a competitividade e
recompensam o esforço individual dos servidores, além de ser
de fácil implementação no âmbito da administração pública.
Respondida
Com relação aos processos participativos de gestão pública,
assinale a opção correta.
A
A dificuldade de a administração pública viabilizar soluções
para problemas sociais diversos é um fator que justifica a
abertura da participação social, a formação de coalizações com
segmentos da sociedade e(ou) o estabelecimento de parcerias
que culminem na implantação de políticas que atendam às
demandas públicas.
B
O sucesso do orçamento participativo depende de os recursos
públicos serem aplicados no que for considerado prioridade
pelas entidades representativas dos segmentos sociais,
independentemente da capacidade de organização da
sociedade.
C
Os conselhos gestores, de natureza deliberativa e consultiva,
representam a concreta participação da sociedade na
formulação e execução de políticas públicas, motivo por que
devem ser integralmente compostos de representantes da
sociedade civil.
D
O empreendedorismo governamental é um modelo de
administração pública fundamentado no estabelecimento de
objetivos e metas que visem à qualidade do serviço prestado
pelos entes públicos, com avaliação permanente de resultados,
sem transferência de poder aos cidadãos e sem sua
participação, em razão da responsabilidade institucional
prevista no modelo.
E
Os entes da Federação devem disponibilizar, no mínimo, 10%
de seus recursos para a aplicação em programas de
investimento definidos em decisão participativa e em
audiências públicas.
Respondida
A respeito do sistema de administração de pessoal (SIAPE), do
sistema integrado de administração de serviços gerais (SIASG /
ComprasNet) e da gerência de materiais e estoques, assinale a
opção correta.
Respondida
Em relação a políticas públicas e a outros aspectos a elas
relacionados, assinale a opção correta.
A
Pesquisar um assunto, filtrá-lo, estabelecer prospecções,
explicitação de valores e objetivos a serem alcançados são
algumas das etapas da fase de formulação de políticas públicas,
dependendo o alcance dessas propostas do grau de
racionalidade do processo decisório.
B
A teoria do equilíbrio pontuado, um dos modelos de avaliação
de políticas públicas que é fundamentado no fluxo de
problemas, no fluxo de soluções e no fluxo político, visa à
compreensão da formação da agenda governamental.
C
No modelo de administração pública gerencial, o Estado opta
por implementar políticas públicas resultantes das agendas
governamentais e definidas exclusivamente pelas autoridades
decisórias.
D
Em decorrência do princípio da equidade social, especialmente
nas políticas públicas direcionadas à saúde, devem-se
considerar os cidadãos de forma holística, articulando-se essas
políticas com outras, para atendê-los em todas suas reais
necessidades.
E
Entende-se por políticas públicas um conjunto de decisões e
ações destinadas à resolução de demandas sociais; por isso,
essas demandas sempre alcançam a agenda governamental das
autoridades públicas decisórias.
Respondida
Assinale a opção correta quanto à gestão por resultados na
produção de serviços públicos, às redes organizacionais e à
comunicação na gestão pública.
A
Nos contratos de gestão celebrados entre a administração
pública e os interessados em executar determinado serviço
público, o foco principal é o acompanhamento e o controle dos
procedimentos legais, sendo facultativa a determinação de
metas e resultados a serem alcançados.
B
A administração pública burocrática, pautada na gestão por
resultados, prioriza manter a proporcionalidade entre a entrada
de recursos e os resultados por eles gerados, a fim de alcançar
maior eficácia e eficiência institucional.
C
A gestão por resultados na produção de serviços públicos
contribui para o alinhamento entre o planejamento, a execução,
a avaliação e o controle das ações governamentais, bem como
para a melhoria do processo de accountability da gestão
pública.
D
As redes organizacionais são representadas por canais de
informação implementados, exclusivamente, quando a
formulação de programas sociais envolve múltiplas
organizações que demandam agilidade na troca de
informações.
E
No desenvolvimento de parcerias público-privadas, a
descentralização de decisões, o compartilhamento de
competências e a pouca disseminação dos objetivos comuns
dificultam a prestação de serviços com excelência.
Respondida
Com relação ao planejamento organizacional nas organizações
contemporâneas, assinale a opção correta.