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595527 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-10

No que se refere à ergonomia da atividade e da psicopatologia, julgue o item subsecutivo.

Os eventos críticos são fundamentais para a análise ergonômica, uma vez que consistem em uma ruptura no curso normal de uma atividade de trabalho.

 

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595526 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-10

Um paciente procurou assistência psicológica com queixas de sensação de sufocamento, taquicardia, sudorese, medo de perder o controle ou de morrer, calafrios e ondas de calor, suor excessivo, dor no peito e náuseas recorrentes. Durante a entrevista inicial, o paciente relatou já ter sido encaminhado a um pronto-socorro médico ao sofrer um episódio de fortes sintomas como esses. Naquela ocasião, após ser examinado, foi informado de que sua saúde física estava normal.

Acerca desse caso hipotético, julgue o item que se segue.

Os sintomas referidos são compatíveis com um ataque de pânico e o diagnóstico do paciente pode ser ansiedade generalizada.

 

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595525 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-10

Com relação à gestão de pessoas no serviço público e à atuação do psicólogo organizacional e do trabalho, julgue o item que se segue.

O psicólogo deve atuar nas equipes multiprofissionais com o objetivo de evitar a competição generalizada, criar um ambiente de cooperação e proteger a saúde mental dos profissionais envolvidos e das equipes que serão lideradas por esses profissionais.

 

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595524 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-10

A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.

Entre as funções das estratégias defensivas coletivas incluem-se a mediação de contradições e a prevenção de patologias sociais no ambiente de trabalho.

 

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595523 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-10

Julgue o item seguinte, referente à rotatividade e ao absenteísmo.

Os fatores que contribuem para a ocorrência de absenteísmo em uma organização incluem fragmentação das atividades, imposição de ritmos, procedimentos repetitivos, tarefas envolvendo risco de vida, imprevisibilidade da atividade a ser executada, ausência de prescrições, rigidez na condução da atividade e não priorização de atividades.

 

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595522 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-10

A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.

O processo de saúde e adoecimento no trabalho pode ser entendido com base na categorização do sofrimento, que se divide em criativo, patogênico e ético.

 

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595521 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-10

Acerca dos transtornos do humor, julgue o item a seguir.

A depressão maior é a condição que alterna episódios depressivos com episódios hipomaníacos.

 

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595520 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-10

Com relação às psicoterapias, julgue o item seguinte.

Na terapia cognitiva, utiliza-se o registro dos pensamentos disfuncionais, buscando-se com isso identificar pensamentos e emoções do paciente em situações perturbadoras.

 

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595518 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-10

Julgue o item subsequente, relativo às relações entre trabalho e subjetividade.

A busca de estratégias para lidar com o sofrimento que imobiliza, angustia, deprime e, real ou simbolicamente, mata trabalhadores pode ser subsidiada pelo processo de identificação dos problemas reais e imaginários originados e(ou) desenvolvidos no local e no tempo do trabalho.

 

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Acerca de noções de administração, julgue os itens a seguir.
As medidas objetivas, tais como índices de produtividade, questionários de percepção e indicadores referentes a resultados quantitativos, constituem as principais métricas de avaliação de desempenho nas organizações, pois eliminam a subjetividade.
 

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