A respeito dos aspectos pertinentes a licitações e contratos administrativos, julgue os itens subsecutivos.

Nos casos em que houver a necessidade de modificação do projeto visando a melhor adequação técnica a seus objetivos, o contrato poderá ser alterado unilateralmente pela administração pública.

A respeito dos aspectos pertinentes a licitações e contratos administrativos, julgue os itens subsecutivos.

No processo licitatório, caso a administração pública não realize a convocação do licitante vencedor dentro do prazo estipulado, ficam os licitantes desobrigados dos compromissos anteriormente assumidos.

A respeito dos aspectos pertinentes a licitações e contratos administrativos, julgue os itens subsecutivos.

O acolhimento do recurso interposto em face de ato administrativo decorrente da aplicação da lei de licitações e contratos implicará a invalidação do referido ato.

A respeito dos aspectos pertinentes a licitações e contratos administrativos, julgue os itens subsecutivos.

Em se tratando de contratação de obras, serviços ou fornecimentos, deverá ser prevista em edital a prestação de garantia, cuja modalidade deverá ser selecionada pelo contratado.

A respeito dos aspectos pertinentes a licitações e contratos administrativos, julgue os itens subsecutivos.

Ao elaborar plano de contratações anual, os órgãos responsáveis pelo planejamento de cada ente federativo devem visar, entre outros propósitos, à racionalização das contratações dos órgãos e das entidades sob sua competência.

No que se refere à gestão de equipes e grupos de trabalho nas organizações, julgue os itens seguintes.

Uma das funções organizacionais que os grupos formais exercem nas organizações é a implementação de decisões complexas.

No que se refere à gestão de equipes e grupos de trabalho nas organizações, julgue os itens seguintes.

Equipes autogeridas têm demonstrado impacto positivo na produtividade e no absenteísmo nas organizações, bem como na sua rotatividade de pessoal.

A dinâmica do denominado trabalho emocional está relacionada à repressão de sentimentos e emoções no local de trabalho, o que pode levar à exaustão.

A presença de sistema social instável na organização e de dificuldades na geração de compromisso coletivo são exemplos de problemas de cultura organizacional.

Quando se sentem satisfeitos no trabalho, os colaboradores demostram comportamentos que excedem os requisitos de seu cargo ou trabalho, caracterizando a cidadania organizacional.