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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA
deve
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O médico do trabalho estimula a realização do exame de
Papanicolau pelas trabalhadoras. Este tipo de intervenção é classificada como
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Um dos fatores de risco modificáveis das Doenças
Crônicas Não Transmissíveis que pode ser acompanhado
pelo médico do trabalho é
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O diretor de orçamentos e finanças de um órgão público
tem o hábito crônico de ingerir grandes quantidades de
álcool em eventos familiares. Nos últimos seis meses tem
consumido uísque sempre que retorna do trabalho para
casa. Nas últimas semanas sua secretária encontrou garrafas
vazias dentro de um armário no seu escritório de trabalho.
Pode ser considerado um fator de risco ocupacional
para um possível quadro de alcoolismo neste trabalhador,
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Para diagnóstico de um episódio depressivo em um
trabalhador é necessário que ele apresente, há mais de
duas semanas, um quadro de humor triste ou diminuição
do interesse ou prazer e
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Para considerar um posto de trabalho em escritório como
condição ergonômica adequada, cabe aos profissionais de
saúde e segurança ocupacionais avaliarem e adequarem
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Ao avaliar um quadro de lombociatalgia com hérnia discal
não decorrente de traumas entre biblioteconomistas, o
médico do trabalho poderá considerar como parâmetro os
paradigmas de Krawciw (2008) e indicar como explicação
de causa a
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Trabalhador administrativo que realiza movimentos repetitivos
de organização de processos com repetida biomecânica
de pinça de polegar associada à flexão e
extensão do punho, com desvio ulnar do carpo, apresenta
dor à palpação da porção lateral do terço distal do
antebraço que piora à mobilização articular em extensão e
abdução do polegar, sugere um diagnóstico de
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Um perito judicial que analisa o processo de um trabalhador
que solicita o reconhecimento do nexo causal entre
um quadro de infarto agudo do miocárdio e a respectiva
condição de trabalho deveria avaliar
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Episódios sistemáticos de infarto agudo do miocárdio,
entre juízes do trabalho, justificam avaliação epidemioló-
gica de fatores de risco no trabalho, como condição
psicossocial de
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