Nos últimos anos, grande quantidade de pesquisa foi realizada para estudar as causas e as consequências do estresse relacionados ao trabalho. Esse interesse se deve ao fato de que a vivência de estresse, no trabalho, é um fenômeno comum e, em muitos casos, pode se transformar em algo crônico, tendo impacto negativo para os indivíduos e para as organizações.

Em relação à saúde no trabalho, julgue o item a seguir:

Resiliência é um conceito aplicado a pessoas bem ajustadas e competentes — apesar de terem crescido em ambientes muito desfavoráveis —, que desenvolveram estratégias ativas de enfrentamento dos fatores estressantes.

Nos últimos anos, grande quantidade de pesquisa foi realizada para estudar as causas e as consequências do estresse relacionados ao trabalho. Esse interesse se deve ao fato de que a vivência de estresse, no trabalho, é um fenômeno comum e, em muitos casos, pode se transformar em algo crônico, tendo impacto negativo para os indivíduos e para as organizações.

Em relação à saúde no trabalho, julgue o item a seguir:

O sentimento de exaustão física e mental, a perda de significado do trabalho, a despersonalização e a redução de realizações pessoais são sintomas — identificados e estabelecidos por Malasch — que configuram o quadro de “estresse ocupacional”.

A figura mostra um modelo para compreensão do fenômeno da depressão.

Com base em sua análise e nos conhecimentos sobre o conceito de saúde e seus fatores determinantes, do ponto de vista da Psicologia, julgue o item a seguir:

A falta de controle sobre o trabalho e sobre o seu ritmo de execução gera um sentimento de impotência, fazendo com que os cargos marcados por tarefas repetitivas e de pouco poder para influenciar as práticas de trabalho sejam os menos estressantes.

A figura mostra um modelo para compreensão do fenômeno da depressão.

Com base em sua análise e nos conhecimentos sobre o conceito de saúde e seus fatores determinantes, do ponto de vista da Psicologia, julgue o item a seguir:

O modelo explicativo de depressão observado na figura é o exemplo de perspectiva que tem o binômio saúde/doença como um fenômeno sociocultural.

Sobre o trabalho do Psicólogo em instituições e a sua conduta ética, julgue o item a seguir:

O Código de Ética Profissional prevê que, em caso de interrupção do trabalho, a exemplo de demissão ou exoneração, o Psicólogo deverá repassar todo o material ao colega que irá substituí-lo, ou lacrá-lo para posterior utilização pelo seu substituto.

Sobre o trabalho do Psicólogo em instituições e a sua conduta ética, julgue o item a seguir:

É definido no Código de Ética Profissional do Psicólogo, no seu artigo 7º, que, mesmo trabalhando em equipes multiprofissionais, o Psicólogo está impedido de interferir no trabalho de colegas.

Criada há pouco mais de sessenta anos, a Universidade Federal da Bahia possui uma história longa, já que ela reuniu Escolas e Faculdades com histórias ainda mais longas. É considerada a maior instituição de ensino superior público federal do Estado da Bahia. Sua ampla rede de unidades voltadas para o ensino, pesquisa e extensão a colocam em contato com um ambiente social diversificado, local, regional, nacional e internacional, com demandas sociais complexas e desafiadoras. Para lidar com esse ambiente complexo, ela desenvolveu, ao longo de sua história, características estruturais e culturais próprias. As mudanças que caracterizam o mundo contemporâneo, especialmente no campo da ciência, da tecnologia e da formação de novos profissionais, colocam desafios para atualizar seu formato e práticas de gestão.

Assim sendo, julgue o item a seguir:

A existência de uma cultura forte, consolidada ao longo da sua história, faz com que as mudanças organizacionais necessárias sejam processos mais fáceis de ser conduzidos na Universidade.

Criada há pouco mais de sessenta anos, a Universidade Federal da Bahia possui uma história longa, já que ela reuniu Escolas e Faculdades com histórias ainda mais longas. É considerada a maior instituição de ensino superior público federal do Estado da Bahia. Sua ampla rede de unidades voltadas para o ensino, pesquisa e extensão a colocam em contato com um ambiente social diversificado, local, regional, nacional e internacional, com demandas sociais complexas e desafiadoras. Para lidar com esse ambiente complexo, ela desenvolveu, ao longo de sua história, características estruturais e culturais próprias. As mudanças que caracterizam o mundo contemporâneo, especialmente no campo da ciência, da tecnologia e da formação de novos profissionais, colocam desafios para atualizar seu formato e práticas de gestão.

Assim sendo, julgue o item a seguir:

A configuração de poder que melhor descreve a dimensão da vida na universidade é a meritocracia, já que os especialistas detêm o poder com base no domínio de conhecimentos e habilidades essenciais às complexas tarefas que executam.

Criada há pouco mais de sessenta anos, a Universidade Federal da Bahia possui uma história longa, já que ela reuniu Escolas e Faculdades com histórias ainda mais longas. É considerada a maior instituição de ensino superior público federal do Estado da Bahia. Sua ampla rede de unidades voltadas para o ensino, pesquisa e extensão a colocam em contato com um ambiente social diversificado, local, regional, nacional e internacional, com demandas sociais complexas e desafiadoras. Para lidar com esse ambiente complexo, ela desenvolveu, ao longo de sua história, características estruturais e culturais próprias. As mudanças que caracterizam o mundo contemporâneo, especialmente no campo da ciência, da tecnologia e da formação de novos profissionais, colocam desafios para atualizar seu formato e práticas de gestão.

Assim sendo, julgue o item a seguir:

Embora a estrutura básica dessa Universidade seja burocrática funcional, a sua complexidade estrutural advém da combinação, no seu interior, de arranjos matriciais e de estruturas de redes intra e extraorganizacionais, decorrentes das múltiplas missões a que se dedica.

O conceito de diversidade abrange qualquer tipo de diferença entre duas ou
mais pessoas, como raça, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, origem
geográfica, situação familiar, educação, perfil social – na realidade, qualquer
fator que possa afetar os relacionamentos e as realizações no local de trabalho.
(MARIANO; MAYER (Org.), 2008, p. 182).

Com base nessas informações, julgue o item a seguir:

Os grupos de trabalho e as equipes de trabalho são estruturas de desempenho distintas, já que uma equipe requer objetivos e responsabilidades de trabalho compartilhados.