Prova Completa: Auxiliar Administrativo (UFC

891486 Ano: 2015
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Auxiliar Administrativo
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Agentes PúblicosRemuneração
Lei 8.112/1990: RJU

Conforme versa o artigo 76-A (incluído pela Lei n. 11.314 de 2006) do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei 8.112/1990), é correto afirmar sobre Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso:

A

O valor desta gratificação obedece à tabela prefixada junto ao órgão no qual o servidor exerce suas atividades, obedecendo a valores fixos baseados no salário mínimo em vigor.

B

A referida gratificação se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e poderá ser utilizada como base de cálculo para proventos da aposentadoria e pensões.

C

A gratificação em questão será garantida ao servidor ainda que precise se ausentar das atribuições do cargo ao qual seja titular, não devendo ser objeto de compensação de carga horária quando a atuação ocorrer durante a jornada de trabalho.

D

O valor da referida gratificação será calculado em horas trabalhadas apenas quando o servidor atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal.

E

Dentre outras situações, a referida gratificação será devida ao servidor que participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos.

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891436 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Auxiliar Administrativo
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Clássica

A administração pode ser definida como a consecução de objetivos pelo desempenho de certas funções. Segundo Fayol, as funções gerenciais principais são: planejamento, organização, direção e controle. Pelo exposto, assinale a opção correta.

A

A direção tem como papel acionar e dinamizar a empresa.

B

A organização como função administrativa pode ser formal ou integrativa.

C

O controle consiste fundamentalmente em um processo que expande a organização.

D

O planejamento procura estabelecer objetivos considerando níveis hierárquicos: tático, operacional e abrangente.

E

A finalidade do planejamento é assegurar que resultados de objetivos, organizados e dirigidos se ajustem às metas.

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891435 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Auxiliar Administrativo
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Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalOrganograma

Pode-se conceituar estrutura organizacional como:

A

Captação, triagem e seleção de profissionais no mercado para compor o design global da empresa.

B

Rede de relações sociais que se desenvolve formalmente, mas não aparecendo no organograma da empresa.

C

Sinônimo de empresa departamentalizada a qual é desenhada pelas oportunidades financeiras e de mercado.

D

Conjunto de funções, cargos, relações, e responsabilidades, que constituem o desenho orgânico da empresa.

E

Conjunto de ações que, por necessidade de mercado, deverão ser atendidas pelos departamentos de uma empresa, de forma estratégica.

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891434 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Auxiliar Administrativo
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Gestão de PessoasComunicação
Gestão Estratégica

Durante o processo de comunicação, interferências podem ocorrer e limitar sua compreensão. Sobre as barreiras de comunicação, pode-se afirmar corretamente:

A

A linguagem corporal é um importante instrumento da comunicação verbal direta.

B

As barreiras de comunicação pessoais são as interferências causadas pela localização dos interlocutores.

C

A sensação de exclusão é um tipo de barreira de comunicação física que pode causar transtornos ou doenças profissionais.

D

As barreiras de comunicação semânticas são aquelas que têm como causa a limitação dos símbolos com os quais nos comunicamos.

E

As barreiras físicas de comunicação são aquelas causadas por alterações físicas dos interlocutores alterando humor ou clima de trabalho.

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891433 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Gestão de PessoasComunicação
Gestão Estratégica

A comunicação informal é caracterizada corretamente como sendo:

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891432 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Auxiliar Administrativo
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Clássica

É correto afirmar que a função gerencial tem como objetivo:

A

a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

B

a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos e diretrizes setoriais e sociais.

C

avaliar a cooperação das pessoas que atuam nos setores de Administração de Recursos Humanos e Planejamento.

D

a motivação das pessoas que atuam nas organizações, seletivamente para o alcance dos objetivos individuais.

E

a motivação das pessoas que atuam nas organizações para verificar o estado de saúde geral dos funcionários.

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891431 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Auxiliar Administrativo
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Humanística

São características das Equipes de Trabalho:

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891430 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Auxiliar Administrativo
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Gestão de Conflitos
Gestão Estratégica

Quanto a negociação é correto afirmar:

A

Dificuldades relacionadas a objetivos, conflitos e tempo são fatores que impedem a escolha de um tipo de intervenção.

B

O comportamento do administrador enquanto negociador é descrito como a junção de todas as estratégias de intervenção.

C

A negociação feita por mediadores é uma estratégia comum e sempre tem êxito, tendo como única desvantagem o custo financeiro.

D

Uma vez envolvido em um conflito, o indivíduo deverá afastar-se da negociação porquanto estará sujeito a pressões de ordem psicológica.

E

Na negociação feita por meio de Juiz, este determinará o resultado final baseado nos argumentos das partes envolvidas, sem a possibilidade de negociação posterior.

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891429 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Teorias da AdministraçãoAbordagem Clássica

Considerando a necessidade de distribuição do trabalho para os profissionais de uma instituição, aponte o conceito correto.

A

Carga de trabalho – conjunto de atividades convergentes e afins.

B

Tarefa – conjunto de papéis executados por processos intermitentes.

C

Função – agrupamento de operações interligadas mediante uma ordem sequencial.

D

Atividade – conjunto de tarefas necessárias à realização do trabalho atribuído às unidades e aos cargos.

E

Operação – parte divisível da execução de uma tarefa podendo ser executada manualmente ou por intermédio de instrumentos.

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891428 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Auxiliar Administrativo
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Gestão de PessoasLiderança
Gestão de PessoasMotivação
Gestão Estratégica

Derivada do Latim MOTIVUS, a palavra Motivação significa “tudo aquilo que se pode fazer mover”. Entretanto, a relação entre motivação e desempenho depende de fatores que se interpõem como mediadores, ou elos. São fatores de mediação, dentre outros: