Foram encontradas 50 questões.
- Visão Geral da área de RH na organização
- Estratégias de Recursos Humanos
- O papel da Área de Recursos Humanos
A gestão de pessoas passou a assumir um papel de liderança para ajudar a alcançar a excelência
organizacional necessária para enfrentar desafios competitivos. Para tanto, o setor precisa estar preparado
para enfrentar uma série de transições, tais como:
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
É dever fundamental do servidor público federal:
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Dentre as diversas barreiras à comunicação interpessoal, um dos principais tipos são os hábitos de
locução, que consistem em:
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Segundo a Lei n° 8.112/90, a demissão ou a destituição de cargo em comissão incompatibiliza o ex-servidor
para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos, em razão da seguinte
conduta:
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Assinale a alternativa correta.
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- Agentes PúblicosCargos, Empregos e Funções PúblicasProvimento e Vacância
- Agentes PúblicosCargos, Empregos e Funções PúblicasFormas de Provimento
- Lei 8.112/1990: RJU
Não é uma forma de provimento de cargo público que possui vigência em lei:
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional
Quando, numa organização, as tarefas são divididas em uma série de etapas, cada uma completada por
um indivíduo em separado, como acontece na instalação das placas-mãe, nas linhas de montagem de
computadores, é a descrição de um elemento básico da estrutura:
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Planejamento
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Organização
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Direção
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Controle
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
O planejamento, a organização, a liderança e o controle dos recursos humanos – e de todos os outros
tipos de recursos – para que se atinjam os objetivos da organização de modo eficiente e eficaz, refere-se
ao conceito de:
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As organizações são eficientes quando os administradores:
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O estilo de liderança liberal tem como característica:
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